Salaire médian
$101,920
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$58.8k – $150k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
41%
577 sur 1,408 postes
Postes en ligne
1,408
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Neurosurgeon - Phoenix, AZ
Bilingual LPN Care Coach - Bonus Eligible
Territory Account Manager (Pump, Power & HVAC)
Interventional Cardiologist - Phoenix, AZ
OB/GYN Hospitalist
Non-Invasive Cardiologist
Interventional Psychiatrist
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Arizona
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Centria Autism
|
$105,000 | 35 |
HealthOp Solutions
|
$145,000 | 27 |
NoGigiddy
|
$43,680 | 27 |
Olsson
|
$122,750 | 24 |
DoorDash USA
|
$130,200 | 21 |
HelloFresh
|
$82,650 | 19 |
Waabi
|
$213,500 | 17 |
| ZI ZipRecruiter | $50,003 | 17 |
Voir tous les postes à Phoenix
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Phoenix est de $101,920 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $58,828 (25e percentile) et $150,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $43,680 à $213,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,408 postes en Full-time à Phoenix actifs sur JobsRadar, dont 577 (41%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Phoenix bien payés figurent HealthOp Solutions, CircleLink Health, EquipmentShare and Serenity Mental Health Centers.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.