Salaire médian
$15.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$13.63/h – $21.13/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.7%
12 sur 31 postes
Postes en ligne
31
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Voice Recorder (Japanese + English)
Train Engineer-Part Time Position
Dental Assistant - Endodontist
Shift Supervisor
Funeral Sales Representative - Part-Time Bailey & Foster Funeral Home
Store Associate
Part-Time Oil Change Team Member - Shop#839 - 4220 S Loop 256
Part-Time Oil Change Team Member - Shop#835 - 1905 Crockett Rd
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Driven Brands
|
$31,200 | 3 |
CVS Health
|
$38,740 | 2 |
| TJ TJX | $25,480 | 2 |
micro1
|
$98,800 | 1 |
Wayne-Sanderson Farms
|
$89,336 | 1 |
Aspen Dental
|
$45,760 | 1 |
Precoa
|
$37,500 | 1 |
Five Below
|
$22,880 | 1 |
Voir tous les postes à Palestine
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à Palestine est de $15.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $13.63/h (25e percentile) et $21.13/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.25/h à $42.95/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31 postes en Part-time à Palestine actifs sur JobsRadar, dont 12 (38.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à Palestine bien payés figurent micro1, Wayne-Sanderson Farms, Aspen Dental and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.