Salaire médian
$17.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$15.25/h – $21.75/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
15.5%
25 sur 161 postes
Postes en ligne
161
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Senior Customer Contact Specialist, Chat Support
Customer Service Representative, Call Center - Blue Ash, OH
Customer Service Representative - 2nd Shift - $1000 Hiring Bonus
Customer Service Representative - Weekend Shift - $1000 Hiring Bonus
Customer Service Representative - Industrial
Customer Service Representative
Customer Service Representative (Loan Consultant I)
Customer Service Representative
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| UH U-Haul | $23,920 | 14 |
Rogue Fitness
|
$47,840 | 2 |
Avis Budget Group
|
$33,280 | 2 |
Upstart
|
$52,998 | 1 |
|
|
$45,760 | 1 |
Pool Corporation
|
$43,680 | 1 |
Lendmark Financial Services
|
$41,600 | 1 |
| GD Green Dot | $41,250 | 1 |
Voir tous les postes Customer Support
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Le salaire médian pour les postes Customer Support à Ohio est de $17.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15.25/h (25e percentile) et $21.75/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12.10/h à $23.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 161 postes Customer Support à Ohio actifs sur JobsRadar, dont 25 (15.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Customer Support à Ohio bien payés figurent Upstart, Green Dot, Rogue Fitness and Graybar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.