Salaire médian
$112,278
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$93.9k – $138.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
78.8%
26 sur 33 postes
Postes en ligne
33
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Strategic Finance Analyst
Senior Financial Analyst
Sr. Finance Analyst - FP&A
Senior Finance Systems Analyst
Finance, Risk Analyst, Vice President & Associate
Systems Analyst, Financial Technology
Senior Analyst, FP&A Finance Operations
Senior Financial Analyst
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| TT The Trade Desk | $120,850 | 3 |
KBRA
|
$90,000 | 2 |
|
Kalshi
|
$170,000 | 1 |
| VM Verse Medical | $162,500 | 1 |
| BT BTIG | $160,000 | 1 |
|
MrBeast
|
$152,950 | 1 |
|
Point72
|
$145,000 | 1 |
|
Justworks
|
$144,375 | 1 |
Voir tous les postes Financial Analyst
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Combien paient les postes Financial Analyst à New York State ?
Le salaire médian pour les postes Financial Analyst à New York State est de $112,278 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $93,875 (25e percentile) et $138,750 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $83,750 à $156,475.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 33 postes Financial Analyst à New York State actifs sur JobsRadar, dont 26 (78.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Financial Analyst à New York State bien payés figurent Kalshi, Verse Medical, The Trade Desk and MrBeast.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.