Salaire médian
$26.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$21.50/h – $28.80/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.3%
57 sur 109 postes
Postes en ligne
109
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
CDL A Delivery Driver
CDL A Tractor Trailer Driver (Sign-on Bonus)
CDL A Tractor Trailer Driver (Sign-on Bonus)
Union Driver - CDL B
Seasonal Fuel Delivery Driver (Sign-on Bonus)
Seasonal Fuel Delivery Driver (Sign-on Bonus)
Fuel Delivery Driver (Sign-on bonus)
Seasonal Fuel Delivery Driver (Sign-on Bonus)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| FS First Student | $56,160 | 27 |
Irving Oil
|
$62,400 | 11 |
AAA
|
$52,900 | 6 |
Beacon Mobility
|
$54,080 | 5 |
CVS Health
|
$46,634 | 2 |
| US University System of New Hampshire | $35,064 | 2 |
US Foods
|
$74,381 | 1 |
Sunbelt Rentals
|
$64,917 | 1 |
Voir tous les postes Driver
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Driver à New Hampshire est de $26.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $21.50/h (25e percentile) et $28.80/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $20.40/h à $30.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 109 postes Driver à New Hampshire actifs sur JobsRadar, dont 57 (52.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Driver à New Hampshire bien payés figurent US Foods, Irving Oil and Sunbelt Rentals.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.