Salaire médian
$135,900
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$125.6k – $138.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
78%
32 sur 41 postes
Postes en ligne
41
ouverts en ce moment
Epic Tapestry Certified - Utilization Management - Senior Consultant
Sr Consultant, Risk Management - P&C (Fleet)
Automotive Management Consultant
Learning Strategy & Advisory Consultant - Insurance
Sourcing & Procurement Management Consultant - NASPFY26
Customer Experience & Service Transformation Management Advisory Consultant
Life Sciences MedTech Supply Chain, Management Consultant
Management Consultant for Technology & AI-Native Companies
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$138,075 | 17 |
Bank of America
|
$123,425 | 4 |
Highspring
|
$125,632 | 2 |
Highmark Health
|
$108,600 | 2 |
Advocate Health
|
$99,320 | 2 |
Accordion
|
$170,000 | 1 |
Nationwide
|
$168,000 | 1 |
PwC
|
$139,500 | 1 |
Voir tous les postes Management Consultant
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Management Consultant à North Carolina est de $135,900 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $125,632 (25e percentile) et $138,075 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $108,600 à $139,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 41 postes Management Consultant à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 32 (78%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Management Consultant à North Carolina bien payés figurent Accenture and Nationwide.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.