Salaire médian
$41,600
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$37.8k – $53.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
83.3%
10 sur 12 postes
Postes en ligne
12
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséLa tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Distribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Heavy Equipment CDL Driver
Heavy Equipment CDL Driver
Heavy Equipment CDL Driver
Delivery CDL Driver
Customer Service Delivery Driver - 4 day work week!
Vehicle Delivery Driver - 4 day work week!
Customer Delivery Driver - 4 day work week!
Customer Service Delivery Driver - 4 day work week!
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
EquipmentShare
|
$66,560 | 4 |
|
Carvana
|
$41,600 | 4 |
Insomniacookies
|
$33,634 | 2 |
| FL Flynncompanies | $65,520 | 1 |
Voir tous les postes Driver
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Combien paient les postes Driver à Minneapolis ?
Le salaire médian pour les postes Driver à Minneapolis est de $41,600 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $37,825 (25e percentile) et $53,560 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $33,717 à $65,936.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 12 postes Driver à Minneapolis actifs sur JobsRadar, dont 10 (83.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Driver à Minneapolis bien payés figurent EquipmentShare, Flynncompanies and Carvana.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.