Salaire médian
$20.25/h
par heure · USD
Fourchette typique
$20.25/h – $20.95/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
57.9%
11 sur 19 postes
Postes en ligne
19
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
MAP - Mod 1 Operations Technician (Prep, Formulation & Tank Assembly)
Assembler
Hose Assembler - 2nd Shift
Senior Assembler
Assembly Technician I - 2nd Shift - $20.25/hr + $2.00 Shift Differential
Assembler I - Weekend Shift - $20.25/hr. + $2.00 Shift Premium
Assembler I - 2nd Shift - $20.25/hr + $2.00/hr Shift Premium
Assembler I - 2nd Shift - $20.25/hr. + $2.00 Shift Premium
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Stryker
|
$42,120 | 5 |
Pfizer
|
$71,157 | 1 |
Graco
|
$43,878 | 1 |
| XY Xylem | $43,680 | 1 |
Caterpillar
|
$43,472 | 1 |
Hach
|
$40,040 | 1 |
| CV Commercial Vehicle Group | $34,424 | 1 |
Voir tous les postes Assembler
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Assembler à Michigan est de $20.25/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $20.25/h (25e percentile) et $20.95/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $19.25/h à $21.10/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 19 postes Assembler à Michigan actifs sur JobsRadar, dont 11 (57.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Assembler à Michigan bien payés figurent Pfizer, Graco, Caterpillar and Xylem.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.