Salaire médian
$55,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$35.9k – $83.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.1%
40 sur 114 postes
Postes en ligne
114
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Physical Therapist - Ulster County
Occupational Therapist - Ulster County
Band 8a - Sonographer - Kingston Upon Thames
Band 8a - Obstetrics, Gynae & General Sonographer - Kingston
Full-Time House Call Veterinarian
Sales & Marketing Representatives | Kingston
Band 6 - Non-Invasive Cardiac Physiologist - Kingston-upon-Thames
Paediatric Occupational Therapist – Special School
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Svetness Personal Training
|
$72,800 | 5 |
Hire Hangar
|
$22,200 | 5 |
Rentokil Initial Group
|
$36,129 | 4 |
| PH Pulse Healthcare | $148,066 | 3 |
Sewell Group
|
$50,722 | 3 |
PeakMade Real Estate
|
$37,106 | 3 |
Family of Kidz
|
$239,200 | 2 |
| LP Liquid Personnel | $97,455 | 2 |
Voir tous les postes à Kingston
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Kingston est de $55,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $35,928 (25e percentile) et $83,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22,200 à $137,226.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 114 postes en Full-time à Kingston actifs sur JobsRadar, dont 40 (35.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Kingston bien payés figurent Family of Kidz, Pulse Healthcare, Lap of Love and Puulse Marketing.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.