Salaire médian
$55,120
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$46.3k – $72.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
17.9%
7 sur 39 postes
Postes en ligne
39
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Recruiter (Contract Role)
Digital Court Reporter (Contract)
On-Call IT Field Technician - Kansas City, MO - Hiring Now
Blog & Article Writer
Estate Planning Attorney - Part-Time, Virtual | Kansas
Freelance Digital Court Reporter
Virtual Assistant - Kansas City
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
Neal R Gross & Co
|
$72,800 | 1 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 1 |
NoGigiddy
|
$55,120 | 1 |
Prevail
|
$46,800 | 1 |
The Boutique COO
|
$45,760 | 1 |
United Placement Group
|
$41,600 | 1 |
Voir tous les postes à Kansas City
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à Kansas City est de $55,120 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $46,280 (25e percentile) et $72,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,096 à $81,120.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 39 postes en Contract à Kansas City actifs sur JobsRadar, dont 7 (17.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Kansas City bien payés figurent House Buyers of America, Neal R Gross & Co, Geeks on Site and NoGigiddy.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.