Salaire médian
$72,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$44.9k – $130k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.1%
192 sur 504 postes
Postes en ligne
504
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Urologist : Welcoming New Graduates & Experienced Physicians
VP, Namer Strategic Sales
Preschool Teacher / Lead Teacher
VPK Lead Teacher
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Florida
Mohs / Dermatologist with Partnership-Shareholder Track
Psychiatrist (MD)
Director, Strategic Sales - East Coast
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 33 |
| IE Industrial Electric Manufacturing | $142,140 | 9 |
TechFlow, Inc.
|
$93,080 | 8 |
Carvana
|
$34,320 | 8 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 7 |
H2 Health
|
$76,000 | 7 |
BAYADA Home Health Care
|
$52,000 | 7 |
Syska Hennessy Group
|
$125,026 | 6 |
Voir tous les postes à Jacksonville
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Jacksonville est de $72,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44,860 (25e percentile) et $130,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,440 à $184,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 504 postes en Full-time à Jacksonville actifs sur JobsRadar, dont 192 (38.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Jacksonville bien payés figurent Seasoned Recruitment, Zip, O2B Early Education and Legion Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.