Salaire médian
$19.58/h
par heure · USD
Fourchette typique
$16.75/h – $21.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
27.3%
59 sur 216 postes
Postes en ligne
216
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Inside Sales and Customer Support Specialist
Senior Customer Service Representative
Licensed Insurance Customer Service Representative - Merrillville, IN
Patient Access Customer Service Representative
Customer Support Specialist I - Remote
Customer Service Representative
Customer Service Representative - Patient Registration
Customer Service Representative - Patient Registration
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
R1 RCM
|
$40,903 | 36 |
Leidos
|
$43,680 | 9 |
| DP Destination Pet | $29,120 | 3 |
Alfa Laval
|
$77,500 | 1 |
| AT AAA - The Auto Club Group | $50,440 | 1 |
OnBoard
|
$50,000 | 1 |
ITS Logistics, LLC
|
$47,840 | 1 |
TruGreen
|
$45,342 | 1 |
Voir tous les postes Customer Support
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Le salaire médian pour les postes Customer Support à Indiana est de $19.58/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $16.75/h (25e percentile) et $21.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14.60/h à $22.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 216 postes Customer Support à Indiana actifs sur JobsRadar, dont 59 (27.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Customer Support à Indiana bien payés figurent Alfa Laval, TruGreen, AAA - The Auto Club Group and R1 RCM.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.