Salaire médian
$39,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$39k – $72.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
25.9%
29 sur 112 postes
Postes en ligne
112
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatrist (MD / DO)
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Start Your Own ABA Practice in Indianapolis, IN
Recruiter (Contract Role)
Digital Court Reporter (Contract)
Independent Contractor Cargo Van Distribution Driver
Blog & Article Writer
IT Field Technician - On Call - Central/Western Pennsylvania Rural - Johnstown
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Kreyco
|
$39,000 | 8 |
|
|
$30,810 | 4 |
Geeks on Site
|
$72,800 | 3 |
Blossom Health
|
$475,000 | 2 |
VitalHire
|
$139,802 | 2 |
Finni Health
|
$145,000 | 1 |
House Buyers of America
|
$93,600 | 1 |
NOW Courier
|
$78,000 | 1 |
Voir tous les postes à Indiana
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes en Contract à Indiana est de $39,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $39,000 (25e percentile) et $72,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $29,578 à $103,880.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 112 postes en Contract à Indiana actifs sur JobsRadar, dont 29 (25.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Contract à Indiana bien payés figurent Blossom Health, Finni Health, House Buyers of America and Neal R Gross & Co.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.