Salaire médian
$102,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$73k – $146.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
64.2%
1,853 sur 2,886 postes
Postes en ligne
2,886
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Chair of the Department of Radiology and Physician Executive, Enterprise Imaging Services at ChristianaCare, Newark DE
Thoracic Surgeon
Breast Imager at Helen F. Graham Cancer Center w/ sign on bonus!
Non-Invasive Cardiologist - Newark, DE
Cardiology - Electrophysiologist
Cardiologist- Lewes, DE, Georgetown, DE
Pediatric Radiologist
ChristianaCare Body Imaging Radiologist - Hybrid - Newark, DE w/ uncapped incentive & sign-on bonus
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
ChristianaCare
|
$113,859 | 195 |
CVS Health
|
$137,248 | 145 |
Highmark Health
|
$86,400 | 93 |
| MT M&T Bank | $114,400 | 73 |
Denver Health
|
$97,521 | 54 |
Lifestance
|
$85,000 | 52 |
BAYADA Home Health Care
|
$83,200 | 51 |
PNC
|
$122,313 | 45 |
Voir tous les postes à Delaware
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Delaware est de $102,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,990 (25e percentile) et $146,900 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $48,038 à $201,108.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,886 postes en Full-time à Delaware actifs sur JobsRadar, dont 1,853 (64.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Delaware bien payés figurent ChristianaCare.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.