Salaire médian
$110,924
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$77.3k – $160.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
67.5%
738 sur 1,094 postes
Postes en ligne
1,094
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Senior Managing Director, Risk Advisory, Trust and Mass Torts
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Delaware
Senior Vice President, Product Management- Sprinklr Service
Leader, Sales, Splunk - US Military Defense
Sr. Enterprise Account Executive - SLED
Distinguished Software Engineer (Remote)
SVP, Global Alliances
Partner Alliance Manager - Splunk PBST
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$86,400 | 97 |
CVS Health
|
$118,965 | 72 |
Denver Health
|
$97,521 | 51 |
Bloom Energy
|
$116,000 | 37 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 18 |
Relativity
|
$153,250 | 16 |
| AB ABB | $142,675 | 16 |
Cisco
|
$227,300 | 15 |
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Delaware est de $110,924 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $77,262 (25e percentile) et $160,841 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $50,984 à $212,854.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 1,094 postes en Full-time à Delaware actifs sur JobsRadar, dont 738 (67.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Delaware bien payés figurent Ankura, Legion Health, Sprinklr and Cisco.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.