Solar Engineer vs Wind Engineer

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Solar Engineer paie environ 5% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Solar Engineer Wind Engineer
$142.5k
$135.5k
$95.5k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $197.5k

Solar Engineer

$142,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -5.8%
$151,250 $142,500
$117.5k 25e
$142.5k Médiane
$173k 75e
$104.1k
$190.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $100k – $245k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
33.7%
Postes en ligne
92

Wind Engineer

$135,500

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▲ +15.3%
$117,500 $135,500
$113.8k 25e
$135.5k Médiane
$157.1k 75e
$102.5k
$168.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $105k – $219.3k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
40%
Postes en ligne
10

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Blue Origin $173,014 7
MS Muon Space $190,500 5
SpaceX $113,125 4
Vast $162,500 2
Sierra Space $116,993 2
GV GE Vernova $151,000 1
Northrop Grumman $142,500 1
SMA America $135,000 1

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
GV GE Vernova $151,000 3
ACCIONA $95,000 1

Salaire Solar Engineer par lieu

Lieu Médiane Postes
Seattle $173,014 7
Denver $173,014 4

Solar Engineer vs Wind Engineer : lequel paie le plus ?

La médiane pour Solar Engineer est de $142,500 par an (généralement $117,500–$173,014), contre $135,500 pour Wind Engineer ($113,750–$157,125). Cela place Solar Engineer environ 5% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Solar Engineer et Wind Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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