$187,500
médiane · par an, USD annualisé
$324,171
médiane · par an, USD annualisé
Senior Machine Learning Engineer, DevOps/SRE
Staff Machine Learning Operations Engineer
Senior Data Engineer, MLOps [Remote-US]
Senior, ML Engineer - ML Ops Framework
Senior, ML Engineer - ML Ops Framework
Senior Machine Learning Operations Engineer
Staff ML/LLM Ops Engineer
Sr. Machine Learning Ops Engineer
DoD MLOps Software Engineer
Sr. Machine Learning Ops Engineer
Oral Surgeon
Orthopaedic Surgeon | Staff Specialist | 0.5 FTE
Orthopedic Spine Surgeon - Mesa, AZ
Oral Surgeon Opportunity - Central New York
Orthopaedic Surgeon | Regional WA
Mohs Surgeon with Partnership-Shareholder Track
Part-time Mohs Surgeon / Dermatologist
Mohs Surgeon - Dermatologist
Mohs Surgeon with Shareholder Track
Breast Surgeon
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Garner Health
|
$297,500 | 2 |
Torc Robotics
|
$249,000 | 2 |
Quanata
|
$256,500 | 1 |
Roku
|
$254,875 | 1 |
LVT
|
$242,650 | 1 |
Hayden AI
|
$230,000 | 1 |
Instacart
|
$212,750 | 1 |
Cimgroup
|
$200,000 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$350,000 | 4 |
Oral Surgery Partners
|
$225,000 | 4 |
Platinum Dermatology Partners - Physicians
|
$450,000 | 3 |
HealthOp Solutions
|
$300,000 | 3 |
Mediix
|
$569,244 | 2 |
Leading Edge Specialized Dentistry
|
$475,000 | 2 |
| PH Pulse Healthcare | $256,818 | 2 |
Bond Vet
|
$247,500 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $350,000 | 6 |
La médiane pour MLOps est de $187,500 par an (généralement $147,500–$236,325), contre $324,171 pour Surgeon ($247,500–$450,000). Cela place Surgeon environ 73% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que MLOps et Surgeon sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.