$190,000
médiane · par an, USD annualisé
$190,000
médiane · par an, USD annualisé
Senior Engineering Program Manager II - New Ventures
Business Development Manager
Business Development Manager (Japanese and English bilingual)
Business Development Manager
Engineering Manager, Research Data Platform
Engineering Manager, Research Productivity
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Senior Engineering Manager
Senior Engineering Manager, Progressive Onboarding and Funnel Optimisation
Engineering Manager, Product Engineering
Cyber Security Engineer (5462)
Security Engineer
Senior AI Security Engineer II
Senior Security Platform Engineer I
Lead Security Engineer
Principal Software Engineer, Infrastructure Security
Principal Security Engineer, Infrastructure Security
Offensive Security Engineer, Agent Products
Staff+ Application Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer - M&A
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 37 |
Databricks
|
$228,138 | 36 |
Brex
|
$254,250 | 29 |
Atwell, LLC
|
$117,500 | 24 |
OpenAI
|
$339,000 | 22 |
Anthropic
|
$445,000 | 21 |
Harvey
|
$350,000 | 19 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 19 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Aurora Innovation
|
$222,000 | 28 |
Anduril Industries
|
$202,000 | 20 |
Accenture Federal Services
|
$151,800 | 18 |
SpaceX
|
$142,500 | 16 |
Mozilla
|
$86,043 | 16 |
Palantir
|
$170,000 | 14 |
OpenAI
|
$339,000 | 13 |
Anthropic
|
$362,500 | 12 |
La médiane pour Engineering Manager est de $190,000 par an (généralement $142,350–$238,511), contre $190,000 pour Security Engineer ($153,138–$233,100).
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Engineering Manager et Security Engineer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.