$190,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$190,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Senior Engineering Program Manager II - New Ventures
Business Development Manager
Business Development Manager (Japanese and English bilingual)
Business Development Manager
Engineering Manager, Research Data Platform
Engineering Manager, Research Productivity
Engineering Manager, GPU (ML Accelerator)
Senior Engineering Manager, Progressive Onboarding and Funnel Optimisation
Senior Engineering Manager
Engineering Manager, Product Engineering
Cyber Security Engineer (5462)
Security Engineer
Senior Security Platform Engineer I
Senior AI Security Engineer II
Lead Security Engineer
Principal Security Engineer, Infrastructure Security
Principal Software Engineer, Infrastructure Security
Offensive Security Engineer, Agent Products
Staff+ Application Security Engineer
Staff+ Application Security Engineer - M&A
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 37 |
Databricks
|
$228,138 | 36 |
Brex
|
$254,250 | 29 |
Atwell, LLC
|
$117,500 | 24 |
OpenAI
|
$339,000 | 22 |
Anthropic
|
$445,000 | 21 |
Harvey
|
$350,000 | 19 |
DoorDash USA
|
$239,400 | 19 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Aurora Innovation
|
$222,000 | 28 |
Anduril Industries
|
$202,000 | 20 |
Accenture Federal Services
|
$151,800 | 18 |
SpaceX
|
$142,500 | 16 |
Mozilla
|
$86,043 | 16 |
Palantir
|
$170,000 | 14 |
OpenAI
|
$339,000 | 13 |
Anthropic
|
$362,500 | 12 |
Der Median für Engineering Manager beträgt $190,000 pro Jahr (typischerweise $142,350–$238,511), gegenüber $190,000 für Security Engineer ($153,138–$233,100).
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Engineering Manager und Security Engineer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.