$23.73/h
par heure · USD
$115,725
médiane · par an, USD annualisé
CDL Delivery Driver
CDL Delivery Driver
CDL Delivery Driver
CDL Delivery Driver
Delivery Driver (RSH)
Delivery Driver (RSH)
Intermodal Home Daily Company Driver (FI)
Intermodal Home Daily Company Driver (RC)
School Bus Driver
CDL A Company Driver Newark (JS) - $7,500 Sign on Bonus
Assistant Chief Pilot
Sr Staff Test Pilot
Sr Staff Test Pilot
F/A-18 Senior Instructor Pilot
Director, Pilot
Staff Pilot Test
Staff Pilot Test
Chief Pilot
Military Derivatives Test Pilot (Experienced or Senior)
Staff Test Pilot
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| FS First Student | $50,960 | 661 |
Sysco
|
$60,320 | 241 |
Waste Connections
|
$56,160 | 200 |
Carvana
|
$39,520 | 183 |
Stagecoach
|
$44,114 | 182 |
| GP Genuine Parts Company | $35,152 | 175 |
| UL Universal Logistics Holdings | $60,450 | 164 |
Beacon Mobility
|
$50,773 | 158 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Intermountain Health
|
$123,802 | 15 |
Northrop Grumman
|
$216,300 | 12 |
Amentum
|
$116,168 | 12 |
PHI Health
|
$100,000 | 5 |
CACI
|
$116,650 | 4 |
Leidos
|
$112,694 | 4 |
Beacon AI
|
$199,000 | 3 |
KBR
|
$195,500 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $66,560 | 13 |
| Seattle | $63,050 | 26 |
| Berlin | $62,400 | 3 |
| New York | $62,306 | 53 |
| Chicago | $56,160 | 37 |
| Denver | $54,340 | 42 |
| Atlanta | $51,938 | 14 |
| Boston | $50,461 | 23 |
| Los Angeles | $50,208 | 27 |
| London | $48,791 | 26 |
La médiane pour Driver est de $23.73/h par an (généralement $20.00/h–$28.00/h), contre $115,725 pour Pilot ($82,078–$155,325). Cela place Pilot environ 134% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Driver et Pilot sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.