$222,500
médiane · par an, USD annualisé
$197,500
médiane · par an, USD annualisé
1.1. Chief Financial Officer
VP of Finance
Chief Financial Officer
Chief Financial Officer
CFO, Prism Media LLC
Chief Financial Officer
VP, Finance
Chief Financial Officer
VP, Finance
VP of Finance
Chief of Staff
Chief of Staff
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Chief of Staff
Chief of Staff to the CEO
Chief of Staff (Executive Office) and VP of Strategy & Operations
Chief of Staff to the COO & GM of Marketplace
Chief of Staff Director, Product
Chief of Staff, Product
Chief of Staff, CEO
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CFO Insights
|
$187,539 | 8 |
The Symicor Group
|
$170,000 | 5 |
The Brydon Group
|
$268,750 | 2 |
Hold Brothers
|
$232,500 | 2 |
Black White Zebra
|
$125,000 | 2 |
The Pod Group
|
$112,500 | 2 |
Phoenix Tailings
|
$737,500 | 1 |
Duolingo
|
$440,000 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Flex
|
$301,500 | 2 |
Checkr
|
$282,250 | 2 |
Sonatus
|
$244,000 | 2 |
Nuro
|
$231,520 | 2 |
EliseAI
|
$212,500 | 2 |
Coursera
|
$212,040 | 2 |
Coursera Sourcing
|
$212,040 | 2 |
CHAOS Industries
|
$198,750 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $301,250 | 6 |
| New York | $275,000 | 19 |
| Los Angeles | $215,000 | 5 |
| London | $187,539 | 9 |
| Chicago | $115,000 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Austin | $300,000 | 3 |
| San Francisco | $205,000 | 18 |
| New York | $200,000 | 34 |
| Los Angeles | $192,500 | 4 |
| Toronto | $128,342 | 3 |
La médiane pour CFO est de $222,500 par an (généralement $187,520–$275,000), contre $197,500 pour Chief of Staff ($160,625–$234,088). Cela place CFO environ 13% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que CFO et Chief of Staff sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.