$65,520
médiane · par an, USD annualisé
$100,000
médiane · par an, USD annualisé
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Window Installer / Carpenter
Residential Carpenter
Carpenter Foreman (Commercial Construction)
Multi-Skilled Carpenter
Lead Carpenter - Residential Remodeling
Lead Carpenter / Craftsman
Home Services Carpenter
Carpenter and General Handyman
Senior Cost Manager/Quantity Surveyor
Senior Cost Manager/Quantity Surveyor
Senior Cost Manager/Quantity Surveyor
Professional Land Surveyor / City Surveyor
Survey Manager/ Senior Surveyor
Professional Land Surveyor (Remote)
Professional Land Surveyor - IL
Professional Land Surveyor - CA
Licensed Surveyor
Professional Land Surveyor - TN
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Classet
|
$61,360 | 8 |
Rbanw
|
$110,000 | 3 |
Consigli Construction
|
$59,280 | 3 |
Essel
|
$86,800 | 2 |
Mitchell Construction Group LLC
|
$74,880 | 1 |
Optimal Group
|
$66,235 | 1 |
TechFlow, Inc.
|
$47,861 | 1 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$81,120 | 364 |
Blew & Associates, P.A.
|
$120,000 | 8 |
BKF
|
$117,500 | 8 |
Rentokil Initial Group
|
$34,804 | 6 |
| LS Leland Saylor Associates | $152,500 | 3 |
Apex Companies
|
$132,500 | 3 |
Atwell, LLC
|
$120,000 | 2 |
LaBella Associates
|
$95,000 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $152,500 | 3 |
| New York | $82,500 | 24 |
| Los Angeles | $82,500 | 7 |
| Atlanta | $76,000 | 3 |
La médiane pour Carpenter est de $65,520 par an (généralement $57,200–$74,880), contre $100,000 pour Surveyor ($66,350–$120,000). Cela place Surveyor environ 53% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Carpenter et Surveyor sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.