Carpenter vs Surveyor

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Surveyor paie environ 30% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Carpenter Surveyor
$62.4k
$81.2k
$27.7k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $135.8k

Carpenter

$62,400

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -61.6%
$162,500 $62,400
$57.2k 25e
$62.4k Médiane
$72.8k 75e
$50.8k
$98.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $52k – $150k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
22.6%
Postes en ligne
84

Surveyor

$81,158

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -36.3%
$127,500 $81,158
$50.7k 25e
$81.2k Médiane
$114.5k 75e
$35.1k
$128.3k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5k – $195k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
62.4%
Postes en ligne
939

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Consigli Construction $60,840 4
Classet $59,800 4
Rbanw $110,000 3
Essel $86,800 2
I-5 Design Build, Inc. $72,800 1
Optimal Group $66,235 1
VT Voyager Technologies, Inc. $64,480 1
Auld & White Constructors $56,160 1

Principales entreprises qui recrutent

Salaire Carpenter par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $62,400 3

Salaire Surveyor par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $82,500 28
Los Angeles $82,500 8
Chicago $82,500 3
Denver $79,250 6
Atlanta $76,000 5

Carpenter vs Surveyor : lequel paie le plus ?

La médiane pour Carpenter est de $62,400 par an (généralement $57,200–$72,800), contre $81,158 pour Surveyor ($50,678–$114,500). Cela place Surveyor environ 30% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Carpenter et Surveyor sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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