Salaire médian
$95,212
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$72.6k – $123.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.9%
30 sur 94 postes
Postes en ligne
94
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Orthopedic Surgeon
Real Estate (Senior Level) - Associate - LI
Speech Therapist Evaluator- CPSE
Leasing - Associate (Mid-Level)
Per Diem Pediatrician - Nassau County | Outpatient Only, No Hospital Rounds, No Call | $120–$140/Hour | Pick Your Shifts
Behavior Consultant / BCBA - Nassau County
Special Educator EI/SEIS
Special Educator, School Age - Nassau County
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Novartis
|
$75,260 | 8 |
Family of Kidz
|
$122,200 | 6 |
| YA YAI | $90,000 | 5 |
Greenberg Traurig
|
$250,000 | 3 |
Summit Health/CityMD
|
$625,000 | 1 |
Consensus Health
|
$270,400 | 1 |
UPS
|
$145,068 | 1 |
Cushman & Wakefield
|
$106,375 | 1 |
Voir tous les postes à Bahamas
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Bahamas est de $95,212 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $72,629 (25e percentile) et $123,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $47,018 à $273,360.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 94 postes en Full-time à Bahamas actifs sur JobsRadar, dont 30 (31.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Bahamas bien payés figurent Summit Health/CityMD, Greenberg Traurig, Family of Kidz and Consensus Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.