Salaire médian
$120,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$55.6k – $145.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
35.4%
92 sur 260 postes
Postes en ligne
260
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Territory Account Manager
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Virginia
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Louisiana
Outpatient Psychiatrist
Interventional Psychiatrist
Associate Attorney- Relocation Required
Licensed Mental Health Therapist
Psychiatrist Full Time
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Analytic Services Inc
|
$133,600 | 18 |
AGE Solutions
|
$120,000 | 11 |
Serenity Mental Health Centers
|
$300,000 | 5 |
Legion Health
|
$312,500 | 4 |
Element 84
|
$160,000 | 3 |
Cimgroup
|
$49,993 | 3 |
Centria Autism
|
$45,760 | 3 |
Shelter House
|
$41,600 | 3 |
Voir tous les postes à Alexandria
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Alexandria est de $120,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $55,640 (25e percentile) et $145,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $42,744 à $234,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 260 postes en Full-time à Alexandria actifs sur JobsRadar, dont 92 (35.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Alexandria bien payés figurent EquipmentShare, Legion Health, Serenity Mental Health Centers and Parnalllaw.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.