Salaire médian
$99,850
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$64.5k – $130k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
50.4%
357 sur 708 postes
Postes en ligne
708
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Senior Managing Director, Risk Advisory, Trust and Mass Torts
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Alaska
Distinguished Software Engineer (Remote)
Medical Director - ENT
Principal Software Engineer (Security & Policy Platform) (Remote)
Sales Director, SaaS, SiliconExpert
Primary Care Physician (Vera Whole Health - Anchorage, AK)
Director, Pricing Strategy and Monetization (Remote)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$86,400 | 93 |
Alaska Communications
|
$100,194 | 16 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 10 |
| AB ABB | $130,650 | 9 |
Waste Connections
|
$62,400 | 9 |
Cisco
|
$219,250 | 8 |
Prescryptive Health
|
$202,500 | 8 |
Granite Construction
|
$118,462 | 8 |
Voir tous les postes à Alaska
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Alaska est de $99,850 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $64,522 (25e percentile) et $130,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $49,150 à $200,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 708 postes en Full-time à Alaska actifs sur JobsRadar, dont 357 (50.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Alaska bien payés figurent Ankura, Legion Health, Cisco and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.