Job Description

Rolls-Royce Deutschland: Das sind mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 50 Nationen, die gemeinsam für höchste Qualität stehen, wenn es um die Entwicklung, die Fertigung und den Service von Flugtriebwerken geht.

Wir sind Anbieter der besten Flugtriebwerke der Welt. Durch intelligente Innovation und aktive Zusammenarbeit stehen unsere Kunden der Luft- und Raumfahrtindustrie an erster Stelle – und das wird auch so bleiben. Unser Produktportfolio treibt über 35 kommerzielle Flugzeugtypen an – und mit über 13.000 Triebwerken im weltweiten Einsatz sorgen wir dafür, dass die Welt oben bleibt.

Innovation liegt Rolls-Royce im Blut. Auf zahlreichen Märkten sind wir Pioniere von integrierten Lösungen für Kraft und Antrieb. Wir begrüßen die Daten- und Technologieleistungen und haben uns zum Ziel gemacht, in sämtlichen Unterfangen Digital First zu werden.

Du bist Teil des BA MRO Leadership Teams und unterstützt uns dabei, die erforderliche Kapazität und Leistungsfähigkeit von BA MRO durch Verbesserungsinitiativen und Projektarbeit weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Verbesserungsprojekte leiten und umsetzen.
• Die strategische Weiterentwicklung des Bereichs durch KPI-Management, Governance und organisatorische Verbesserungen unterstützen.
• Workshops organisieren und moderieren sowie Governance-Routinen und regelmäßige Business-Meetings koordinieren.
• Die Anpassung und Implementierung geschäftsrelevanter IT-Tools unterstützen.

Qualifikationen:

• Immatrikulation in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau mit Schwerpunkt Fertigung/Montage, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und KI-gestützten Produktivitätstools.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über unterschiedliche Organisationsebenen hinweg.
• Erfahrung in der Erstellung und Präsentation von Präsentationsunterlagen.
• Kenntnisse in SAP, Programmierung und Simulation sind wünschenswert.

Für morgen und übermorgen.

„Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfeldes ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial zu entfalten.

Mehr über unsere globale Strategie für Vielfalt und Integration erfahren Sie hier.

Damit Sie bei der Arbeit und zu Hause Ihr Bestes geben können, bieten wir flexible Arbeitsregelungen für alle in jeder Rolle an.

http://careers.rollsroyce.de 

Bewerbungsende: : 5.11.2026

Referenznummer: JR6161451

Kontakt: GERRecruitmentEmergingTalent@Rolls-Royce.com

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