20 Wochenstunden

Das können Sie bei uns bewegen

• Aufbau und Weiterentwicklung von Journeys in unserem HR-System Workday für verschiedene Mitarbeitenden-Themen wie Onboarding, Offboarding, Elternzeit oder Altersteilzeit

• Strukturierte Aufbereitung der Inhalte für die Umsetzung in Workday in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen HR-Fachbereichen sowie weiteren internen Stakeholdern

• Dokumentation von Prozessen und Erstellung nutzerorientierter Inhalte für digitale Journeys

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Employee Experience entlang zentraler HR-Prozesse

Das bringen Sie mit

• Laufendes (Master-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang

• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich und / oder HR-Systemen sind wünschenswert

• Starke IT-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und digitalen Arbeitsmitteln sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten

• Freude daran, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verständlich aufzubereiten

• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten

• Spannende Einblicke in die moderne HR-Arbeit

• Die Möglichkeit, Ihre ersten HR-Erfahrungen in abwechslungsreichen Aufgaben einzusetzen und zu erweitern