Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Werkstudent Change & Communications (m/w/d).

Darauf hast Du Lust

• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen für das SAP-Transformationsprojekt sowie bei der Umsetzung des Target Operating Models
• Zudem wirkst Du bei der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Newsletter, Präsentationen, das Intranet und weitere interne Kommunikationsformate mit
• Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Kommunikation von Trainingsmaßnahmen für Key User und End User
• Die Vor- und Nachbereitung von Workshops, Trainings, Townhalls und internen Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
• Du pflegst Kommunikationspläne, Verteiler und FAQ-Inhalte und unterstützt bei der verständlichen Aufbereitung komplexer Themen
• Zudem unterstützt Du bei Recherchen, Analysen und der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Stakeholdergruppen
• Du konzipierst und erstellst digitale Kommunikationsformate, insbesondere Kurzvideos, Interviews und Erklärformate, und begleitest deren Umsetzung von der Idee bis zur Veröffentlichung

Das wünschen wir uns

• Studium - Du studierst Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang
• Praxiserfahrung - Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der internen Kommunikation, im Change Management, Content Creation, Projektmanagement oder redaktionellen Arbeiten gesammelt
• Storytelling & digitale Medien – Du bereitest komplexe Themen zielgruppengerecht auf und hast idealerweise erste Erfahrungen mit digitalen Kommunikationsformaten gesammelt
• KI- und Tool-Affinität - Du interessierst Dich für den Einsatz von KI-Tools wie Microsoft Copilot und hast Freude daran, neue digitale Arbeitsweisen und Kommunikationsformate auszuprobieren
• Eigenständige Arbeitsweise - Du überzeugst durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auch im Remote Umfeld
• Kommunikation & Teamgeist - Du kommunizierst sicher, arbeitest gerne im Team und bringst eigene Ideen ein.
• IT- und Sprachkenntnisse - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie verhandlungssichere (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst Du Dich freuen

• Einzigartige Unternehmenskultur: Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Als Studierende/r bekommst Du praktische Unterstützung bei abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie Raum für Eigeninitiative und selbständiges Handeln.
• Starte mit uns in Deine Zukunft: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein theoretisches Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen und Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Nach Deinem Studium bestehen gute Chancen auf Übernahme über ein Trainee Programm oder einen Direkteinstieg.
•  Vernetzung und Spaß: Bei den regelmäßigen Stammtischen lernst Du die anderen Werkstudenten, Trainees und Praktikanten (m/w/d) aus allen Zeppelin-Gesellschaften kennen und knüpfst wertvolle Kontakte. 
• Faire Vergütung: Neben Deiner monatlichen Vergütung erhältst Du zusätzlich bezahlte Urlaubstage und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Flexibilität und Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir die Möglichkeit im Einklang mit Deinem Vorlesungsplan mobil und flexibel zu arbeiten. Selbstverständlich erhältst Du von uns einen eigenen Laptop und profitierst, je nach Abteilung, vom mobilen Arbeiten. 
• Fit und gesund: Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT kannst Du an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen.
• Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.  
• Wir bauen auf Vielfalt : Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.