À propos de ce poste Warehouse Operator Internal Logistics chez Essity
Acerca del rol
Suministro de materias primas para la producción siguiendo las instrucciones y los procedimientos normalizados de trabajo y cumpliendo con las normas de Seguridad y Calidad en todo momento.
Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si es usted, nos encantaría hablar.
Responsabilidades del puesto
- Suministro de materia prima a línea en tiempo y forma prevista
- Retirada de materia prima de línea y su posterior almacenaje
- Recogida de Producto Terminado de línea y su traslado a muelle de carga o almacén FG
- Comprobar los movimientos del sistema relacionados con la entrega de material
- Asegurar el nivel de calidad de los productos mediante la comprobación periódica y rechazar o bloquear si es necesario
- Descarga de camiones de Materia Prima y su almacenaje
- Preparación de cargas de Materia Prima o Producto Acabado
- Retirada del waste
- Verificación y control de carretillas elevadoras
Quien eres
- Ciclo formativo grado medio
- Carnet conducción carretillas
- Carnet de conducir
- Mínimo dos años de experiencia en conducción de carretillas
- Orientado/a al cliente
- Autonomía
- Capacidad organización
- Gestión del tiempo
- Valorable experiencia en entorno industrial
- Conocimientos en programas informáticos nivel usuario(Word,Excel..)
- Valorable Conocimiento en SAP/Mapx
Qué te ofrecemos
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito.
Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as.
