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Da Calvin Klein crediamo nell’importanza di promuovere una cultura inclusiva e collaborativa, celebrando prospettive, esperienze e valori diversi per creare un legame autentico con i nostri collaboratori e consumatori. Unisciti a noi e contribuisci in modo significativo al mondo, con infinite opportunità per costruire il tuo futuro. Immergiti nell’universo Calvin Klein qui! (YouTube, Instagram, TikTok)

PVH nasce nel 1881 fino a diventare un'azienda internazionale con un fatturato di oltre 9 miliardi di dollari grazie ad una combinazione di acquisizioni strategiche, come Tommy Hilfiger e Calvin Klein, che hanno reso la nostra azienda uno dei principali produttori di abbigliamento lifestyle nel mondo. In PVH siamo molto orgogliosi della passione, dell'integrità, dell'individualità, della collaborazione e della responsabilità, e crediamo che questi attributi costituiranno dei vantaggi competitivi fondamentali. Le nostre persone sono il nostro bene più grande e crediamo che investire nei nostri talenti ci permetterà di continuare a far crescere il nostro business. RUOLO Il Visual Merchandiser del negozio è responsabile della creazione e del continuo aggiornamento degli spazi espositivi per rappresentare al meglio il marchio. Il VM si occupa dello styling delle vetrine e dei manichini e assicura il corretto merchandising del negozio seguendo le linee guida aziendali. RESPONSABILITA’ • Collaborare costantemente con il reparto Visual Merchandising (VM) di Head Office. • Rispettare le linee guida legate al messaggio del marchio per l'allestimento delle vetrine e l'esposizione in negozio. • Agire tempestivamente rifornendo le scorte con le taglie mancanti per garantire la piena disponibilità di merce in negozio in ogni momento • Assicurarsi che l'esposizione del negozio sia in grado di massimizzare le vendite in base alle richieste del team Retail e Merchandising. • Mostrare passione per i nostri marchi, sostenere gli obiettivi del negozio e dell'azienda nel suo complesso. • Essere un Brand Ambassador • Essere sempre aggiornati sulla merce ricevuta in modo da conoscere tutte le referenze disponibili per poterle esporre/proporre al cliente. • Attraverso l'analisi dei KPI, proporre la rotazione dello stock evidenziando determinate referenze • Ruotare la merce per allestire al meglio gli spazi e garantire il miglior impatto visivo • Confrontare e condividere con i colleghi le strategie di VM da attuare • Tenersi aggiornati sulle campagne di vendita, sui testimonial e sui trend di mercato • Fornire un supporto adeguato anche durante l'allestimento di altri punti vendita, ad esempio in occasione di ristrutturazioni, nuove aperture, ecc. REQUISITI • Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo in ambiente strutturato • Buone capacità di comunicazione e collaborazione • Sensibilità al prodotto e passione per la moda • Elevato orientamento al dettaglio e organizzazione del lavoro • Alto livello di conoscenza della lingua locale e di comunicazione orale e scritta in inglese COSA OFFRIAMO • Una cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, offrendo opportunità di formazione e apprendimento attraverso la nostra PVH University. • Un ambiente internazionale che rispetta la diversità, l'uguaglianza e l'individualità, dove si può fallire velocemente ed imparare altrettanto velocemente. • Un approccio moderno alla moda e all’omnicanalità

PVH - Chi siamo:

Siamo costruttori di brand che mettono passione e creatività al servizio della crescita di Calvin Klein e TOMMY HILFIGER, con l'obiettivo di renderli i marchi lifestyle più desiderati al mondo e, allo stesso tempo, posizionare PVH come uno dei gruppi di brand con le migliori performance del settore.

Guidati dai nostri valori e supportati dalla nostra dimensione globale e dalla nostra presenza internazionale, stiamo contribuendo a costruire un futuro migliore per la moda, lavorando come un unico team con una visione e un piano condivisi. Questo è il Power of Us, questo è il Power of PVH+.

Uno dei maggiori punti di forza di PVH sono le nostre persone. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro in cui ogni individuo sia valorizzato e ogni voce venga ascoltata. Siamo fortemente impegnati a promuovere una cultura inclusiva e diversificata, nella quale tutti possano sentirsi accolti e appartenere. Scopri di più sul nostro impegno per Inclusion & Diversity. here.

Range retributivo:€23,500.00-€31,000.00

Laddove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell'area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell'annuncio.

La retribuzione individuale all'interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto ad una specifica retribuzione all'interno del range stesso.

PVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita professionale, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH.

Salvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full-time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale.

PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile.

Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.