Acerca del puesto:

• Se enfoca en construir y mantener relaciones comerciales con los proveedores asignados de TD SYNNEX para lograr el mejor desempeño financiero.
• Entre las tecnologías de nuestros proveedores, HPE Hybrid IT es el portafolio integrado de Hewlett Packard Enterprise para construir y gestionar infraestructura híbrida y local (on‑premises). Combina cómputo, almacenamiento, redes y herramientas de gestión —en modelos tradicionales y como servicio— para modernizar centros de datos y soportar cargas de trabajo en nubes privadas e híbridas.

Lo que harás:

• Gestiona el plan de negocio del proveedor y el proceso de implementación en toda la organización de TD SYNNEX, aprovechando las fortalezas y recursos del proveedor en su nombre.
• Comunica las estrategias y los beneficios del proveedor a la organización de TD SYNNEX.
• Es responsable de las propuestas de financiación incremental a nivel de proveedor.
• Alinea los objetivos y metas del proveedor con los de TD SYNNEX para garantizar resultados positivos y mutuos.
• Determina, supervisa y recomienda planes para la relación comercial entre el proveedor y TD SYNNEX en niveles tácticos y estratégicos.
• Implementa estrategias de desarrollo de negocio para aumentar la cuota de mercado.
• Apoya la comunicación transversal con los grupos de productos de TD SYNNEX en negociaciones de precios y conocimiento del mercado.
• Actúa como experto/a en la materia (SME) para la tecnología y los programas del proveedor asignado.
• Gestiona actividades y programas que impulsarán el desempeño proforma del proveedor con el fin de alcanzar los objetivos financieros de TD SYNNEX.
• Realiza análisis e informes sobre el impacto de diversos programas del proveedor.
• Gestiona los requisitos de previsión del pipeline y las proyecciones de reembolsos/incentivos (rebates).

Lo que buscamos:

Educación y/o experiencia:

• De uno (1) a tres (3) años de experiencia relacionada.
• Título universitario o experiencia equivalente que permita obtener conocimientos y habilidades comparables para el puesto.

Especificaciones del nivel del puesto:

• Sólidos conocimientos de los principios, teorías y conceptos en su área de especialización profesional.
• Competente en todas las funciones del puesto y con comprensión general de las prácticas, técnicas y estándares del sector.
• Desarrolla soluciones a una variedad de problemas y trabaja en proyectos que requieren evaluación y análisis. Puede remitirse a políticas, prácticas y precedentes para orientación, pero determina el mejor curso de acción para lograr resultados.
• El trabajo se realiza de forma independiente, requiriendo criterio y discreción.
• Puede recibir orientación limitada para asignaciones nuevas. El trabajo puede revisarse para evaluar su adecuación general.
• Interactúa con la gerencia y profesionales dentro del departamento y con otras partes de la organización. Puede representar al departamento externamente en proyectos o con clientes.
• Sus acciones impactan el éxito del departamento y, en ocasiones, de la organización. No cumplir con el trabajo o tomar decisiones erróneas puede resultar en retrasos en proyectos, pérdida de ingresos o la asignación de recursos adicionales para remediarlo.