Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.

Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.

Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems, stiamo ricercando un/a Addetto/a analisi aeromeccaniche e progettazione leggi di controllo  per la nostra sede di Torino / Venegono Superiore (VA).

Inquadrata nell’unità “Flight Mechanics, Control Laws & Performance”, nell’ambito dei programmi Fighters / Trainers / GCAP, la risorsa che stiamo cercando dovrà occuparsi delle seguenti attività a riporto del Team Leader:

• definizione, gestione, aggiornamento e integrazione dei modelli di calcolo/simulazione aeromeccanica

• analisi delle qualità di volo del velivolo e dimostrazione di rispondenza rispetto alle normative applicabili

• analisi dei dati di volo sperimentali e loro correlazione con i modelli utilizzati

• analisi di dettaglio delle leggi di controllo velivolo (autopiloti e/o leggi di controllo primarie)

• qualifica delle qualità di volo e delle leggi di controllo del volo

• partecipazione alle attività di coordinamento con il team internazionale di progetto, sia in sede che presso i partner.

La posizione prevede l’interazione con i colleghi di altre discipline delle tecnologie del volo (Aerodinamica, Volo, Aeroelasticità e Carichi Strutturali), altre funzioni aziendali (Avionica, Sistemi Generali, Safety, Airworthiness e Prove Volo) nonché con enti di omologazione siano essi italiani o internazionali.

Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale ed ambito aeromeccanica

Seniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe)

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza della Meccanica del Volo e degli aspetti di Stability & Control per velivoli ad ala fissa

• Capacità di modellazione e simulazione

• Conoscenza di sistemi di controllo del volo (architetture, hardware e software)

• Conoscenza di progetto di leggi di controllo del volo e autopiloti per velivoli ad ala fissa

• Conoscenza delle normative civili e militari di riferimento per Autopiloti/Qualità di Volo per velivoli ad ala fissa

Costituiscono un plus:

• Esperienza nell’ambito valutazione delle qualità di volo per velivoli ad ala fissa

• Conoscenza maturata nell’ambito di analisi dati di volo (flight test)

• Conoscenza nella gestione requisiti e relativi tools

• Conoscenza delle normative: AS94900, ARP4754, ARP4761, DO-178, DO-331, CS-23, CS-25

Competenze comportamentali:

• Problem solving ed orientamento al risultato

• Capacità di lavorare in team

• Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività

• Capacità di lavorare in team anche internazionali.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale, necessaria per lettura e redazione report tecnici, incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner.

Conoscenze informatiche:

• Ottima conoscenza degli ambienti di simulazione Matlab®/Simulink®

• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione a basso livello (C/C++, Fortran, etc.)

• Sono considerati un plus:

• Competenza nello sviluppo SW e nel controllo di versione e configurazione

• La conoscenza di Staflow®

• La conoscenza dell’ambiente DOORS®

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: