Vill du leda utvecklingen av en modern underhållsorganisation i en verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och kontinuerliga förbättringar står i fokus? Som underhållschef får du ett brett ansvar för att skapa rätt förutsättningar för ett effektivt och framtidssäkrat underhåll samtidigt som du driver förändring och utveckling tillsammans med verksamheten.

Om jobbet

Du ansvarar för att bygga och utveckla en underhållsorganisation som möter och överträffar produktionens behov inom förebyggande, planerat och akut underhåll. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa säkra, effektiva och hållbara processer samtidigt som du driver utvecklingen av tillståndsbaserat underhåll och utforskar hur digitala lösningar kan bidra till verksamhetens mål. Du ingår i ledningsgruppen för produktionsenheten och har en central roll i verksamhetens fortsatta utveckling.

Arbetsuppgifter

• Säkerställa ett säkert, effektivt och proaktivt underhåll av produktionsutrustningen.
• Driva förbättringsarbete som minskar oplanerade stopp och stärker driftsäkerheten.
• Utveckla arbetssätt inom tillståndsbaserat underhåll och digitalisering.
• Samarbeta nära produktion och andra funktioner för att optimera tillgänglighet, flöden och kostnadseffektivitet.
• Bidra aktivt i ledningsgruppen och vara med och forma verksamhetens långsiktiga strategi.

Placering

Tjänsten är placerad i Fagersta och arbetet bedrivs huvudsakligen på plats.

Din profil

Du har erfarenhet från produktion och underhåll inom tillverkande industri och har byggt upp en god förståelse för underhållsarbete, tillgänglighet och produktionsflöden. Genom tidigare ledande roller har du utvecklat förmågan att skapa resultat genom både människor och strukturer.

Din bakgrund inkluderar:

• Erfarenhet av att utveckla individer, team, eller arbetssätt.
• God förståelse för underhållsprocesser inom tillverkande industri.
• Erfarenhet av förbättringsarbete och verksamhetsutveckling.
• Teknisk utbildning eller motsvarande kunskap inom exempelvis maskin-, underhålls- eller produktionsteknik.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.

Du är en förändringsorienterad ledare som vågar utmana etablerade arbetssätt och ser möjligheter där andra ser hinder. Med ett inkluderande och kommunikativt förhållningssätt bygger du förtroende, skapar engagemang och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du serviceinriktad, samarbetsorienterad och trygg i att fatta beslut som driver verksamheten framåt.

Vår Seco-kultur 

På Seco är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder och vi ser fram emot att träffa dig! Vill du veta mer om vår arbetsplats och våra förmåner tipsar vi om ett besök på vår hemsida. Du hittar oss också på LinkedIn och Facebook.  

Kontaktinformation 

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Larsson, rekryterande chef, [email protected]
 

Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter.

Fackliga kontaktpersoner:

• David Romlin, Unionen, 070-608 46 90
• Jörgen Andersson, Akademikerföreningen, 070-548 10 70 
• Benny Christiansen, Ledarna, 070-523 50 60

Ansvarig rekryterare: Tanja Benavides

Ansökan
Skicka din ansökan senast 25 september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096572.

 
Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest.

För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på [email protected]
 

På Seco utvecklar och erbjuder vi avancerade produkter och lösningar som förenklar skärande bearbetning. Vi arbetar tillsammans med våra kunder för att identifiera och implementera den bästa lösningen för deras behov. En gemensam värdegrund förenar Seco Tools nästan 4000 medarbetare i över 75 länder: Nyfikenhet, Ansvar, Kundfokus och Vinna tillsammans.