Job Description Summary

Job Description

Primary responsibilities include, but are not limited to:

o   Providing logistical support for recurring global training sessions, utilizing Workday as the primary platform to maintain accurate participant rosters and track attendance

o   Collect & utilise metrics and qualitative feedback to evaluate program effectiveness, map learning outcomes to specific employee segments, and use it to gather needs for future trainings.

o   Leveraging interactive digital platforms (e.g., Slido, Microsoft Forms) to facilitate active participation, capture real-time feedback, and enhance the overall learning experience through dynamic Q&A

o   Participating in the creation of marketing materials (flyers, presentations, brochures, videos, podcasts, etc.)

o   Assisting with the administration of external and internal websites.

o   Where applicable, participating in tracking digital customers leads and/or digital campaigns.

o   Professional proficiency in English

Qualifications/Requirements

o   You are currently pursuing a degree related to Communication, marketing, HR or equivalent experience/knowledge.

o   You have a foundation in communication, both oral and written.

o   You are proficient in the Microsoft Office suite, particularly PowerPoint, and have knowledge of video creation and design.

o   You are interested in digital learning and are passionate about sharing your knowledge.

Desired characteristics

o   You demonstrate flexibility, creativity, and a solution-oriented mindset.

o   You are motivated and capable of working effectively within matrixed and international teams.

Principales responsabilités, sans toutefois s’y limiter :

• Fournir un soutien logistique pour les sessions de formation mondiales récurrentes, en utilisant Workday comme plateforme principale afin de maintenir à jour les listes de participants et de suivre les présences.
• Collecter et exploiter des indicateurs ainsi que des retours qualitatifs afin d’évaluer l’efficacité des programmes, d’identifier les résultats d’apprentissage pour différents segments d’employés et de recueillir les besoins en vue des futures formations.
• Utiliser des plateformes numériques interactives (par exemple, Slido, Microsoft Forms) afin de favoriser la participation active, recueillir des retours en temps réel et améliorer l’expérience d’apprentissage globale grâce à des sessions de questions-réponses dynamiques.
• Participer à la création de supports marketing (flyers, présentations, brochures, vidéos, podcasts, etc.).
• Contribuer à l’administration des sites web externes et internes.
• Le cas échéant, participer au suivi des prospects générés par les canaux digitaux et/ou des campagnes digitales.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Qualifications / Prérequis

• Vous préparez actuellement un diplôme dans un domaine lié à la communication, au marketing, aux ressources humaines ou disposez d’une expérience/d’un savoir équivalent.
• Vous disposez de bonnes bases en communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, notamment PowerPoint, et avez des connaissances en création vidéo et en design.
• Vous êtes intéressé(e) par la formation digitale et êtes passionné(e) par le partage de vos connaissances.

Qualités recherchées

• Vous faites preuve de flexibilité, de créativité et d’un esprit orienté vers la recherche de solutions.
• Vous êtes motivé(e) et capable de travailler efficacement au sein d’équipes internationales et dans un environnement matriciel.

GE Vernova Inc. (NYSE : GEV) est une entreprise mondiale dédiée au secteur de l'énergie, structurée autour de ses segments Power, Wind et Electrification, et soutenue par ses activités d'accélération. Forte de plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, GE Vernova occupe une position unique pour mener la transition énergétique : elle continue d'électrifier le monde tout en s'efforçant simultanément de le décarboner. GE Vernova aide ses clients à alimenter les économies et à fournir une électricité vitale à la santé, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. Le siège social de GE Vernova est situé à Cambridge, dans le Massachusetts (États-Unis), et l'entreprise compte environ 75 000 employés répartis dans une centaine de pays à travers le monde. Guidée par sa raison d'être, « The Energy to Change the World » (L'énergie pour changer le monde), la technologie de GE Vernova contribue à bâtir un avenir énergétique plus abordable, plus fiable, plus durable et plus sûr.

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