Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule: 

Remote:

Job Description:

Mahdollisuus

Hitachi Energy rakentaa Mustasaaren Vikbyhyn uuden, yli 170 miljoonan euron arvoisen tuotanto- ja teknologiakeskuksen. Vuonna 2027 valmistuvaan Hitachi Energy Park- nimeä kantavaan keskukseen on rakenteilla uusi huipputeknologiaa edustava muuntajatehdas, jonka myötä muuntajien tuotanto- ja testauskapasiteetti kaksinkertaistuu Suomessa. Se tulee sisältämään myös modernit toimisto- ja testaustilat yhtiön sähköistysprojektien ja automaatio- ja ohjelmistokehityksen ammattilaisille​.

Etsimme nyt joukkoomme teknistä isännöitsijää mielenkiintoiseen ja monipuoliseen tehtävään. Tässä roolissa pääset vastaamaan uusien, valmistuvien tilojemme teknisestä isännöinnistä. Tässä roolissa vastuullasi on varmistaa, että kiinteistöjä hoidetaan tehokkaasti, kestävästi ja voimassa olevien lakien ja vaatimusten mukaisesti. Teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa varmistaaksesi toiminnan sujuvuuden ja jatkuvan kehittämisen.

Vastuualueesi

• Vastaat kiinteistöjen teknisestä käytöstä, kehittämisestä ja päivittäisestä kunnossapidosta.
• Toteutat energiatehokkuuden optimointia ja käynnistät toimenpiteitä energiatehokkuuden parantamiseksi.
• Osallistut budjettityöhön ja seuraat kiinteistöjen taloudellisia tuloksia.
• Osallistut muutostöihin sekä saneeraus- ja kehityshankkeisiin.
• Suunnittelet, koordinoit ja seuraat kunnosspitosuunnitelmia ja teknisiä toimenpiteitä.
• Käsittelet saapuvia laskuja ja varmistat niiden asianmukaisen kirjanpidon.
• Laadit investointeihin liittyviä päätöksentekoaineistoja ja laskelmia sekä edistät energia- ja kehittämishankkeita.
• Varmistat, että lakia, viranomaisvaatimuksia ja sisäisiä ohjeita noudatetaan sekä osallistut ympäristösertifiointityöhön ja toimintäjärjestelmien päivittämiseen.
   

Odotamme sinulta

• Koulutusta kiinteistötekniikan, energian, LVI-tekniikan, sähkötekniikan alalta tai vahvaa alalta saatua kokemusta.
• 5–10 vuoden käytännön kokemusta kaupallisten kiinteistöjen (toimisto-, teollisuus- tai julkisten kiinteistöjen) teknisestä hallinnasta/käytöstä.
• Kokemusta vuokralaisten toiveiden mukaisista muutostöistä, peruskorjauksista ja parannushankkeista esiselvityksestä ja budjetoinnista toteutukseen ja luovutukseen asti.
• Aikaisempaa kokemusta budjetoinnista, ennusteista, avainlukujen seurannasta (energia, käyttökustannukset, kunnossapito) sekä laskujen käsittelystä ja sopimusten seurannasta.
• Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
• B-ajokorttia.

Lisätietoja meistä

Valmis uusiin haasteisiin? Hae tehtävään 27.9.2026 mennessä. Huomioithan, että paikka täytetään heti sopivan ehdokkaan löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö, Jukka Auranen, puh. 050 3341253.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.