A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventar, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor rapidamente para organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser a parceira de reinvenção preferida de nossos clientes, liderar a adoção segura e ampla da IA e ser a empresa mais focada no cliente, habilitada por IA e um excelente lugar para trabalhar em todo o mundo. Reunimos o talento de aproximadamente 814 mil pessoas com ativos e plataformas proprietários, profundo conhecimento de processos e setores e relacionamentos líderes no ecossistema para oferecer soluções de ponta a ponta e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Serviços de Reinvenção, oferecemos ampla experiência em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos e Engenharia e Talentos, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria e Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 74 bilhões em receita no ano fiscal de 2026.

Visite a Accenture em accenture.com.

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Elaborar, revisar e negociar de forma colaborativa contratos complexos relacionados ao ecossistema e documentos associados, incluindo acordos de confidencialidade, iniciativas conjuntas, acordos de remuneração de terceiros, aditivos de afiliadas, contratos de colaboração, alianças estratégicas, memorandos de entendimento, acordos de parceria, licenciamento, formulários de pedidos, renovações e aditivos.
• Prestar aconselhamento jurídico sobre modelos de go-to-market e temas relacionados à remuneração de terceiros, incluindo market development funding, customer investment funds, acordos baseados em valor, compartilhamento de receitas e estruturas de royalties.
• Realizar análises práticas de riscos jurídicos em cenários de negócio complexos, desenvolver estratégias de mitigação e escalar questões relevantes quando necessário.
• Coordenar e colaborar com especialistas jurídicos e diferentes funções corporativas, incluindo Tax, Controllership, Compliance, Data Privacy, Marketing, Procurement e Finance, para avaliar riscos multidisciplinares.
• Apoiar equipes jurídicas, comerciais e de negócios por meio do desenvolvimento de orientações, modelos, treinamentos, guidelines e toolkits relacionados a ecossistema, go-to-market e remuneração de terceiros.
• Construir relacionamentos efetivos com parceiros de alianças e ecossistema, lideranças de negócio e stakeholders internos, apoiando também a gestão de determinados relacionamentos com parceiros.
• Liderar projetos, iniciativas estratégicas e frentes de melhoria de processos, incluindo apoio a oportunidades de deal shaping, avaliação de potenciais aquisições, integração pós-fusão e desenvolvimento das capacidades do time.

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

• Mínimo de 8 anos de experiência jurídica relevante em departamento jurídico corporativo, escritório de advocacia ou ambiente comparável de serviços jurídicos, com sólida experiência transacional e negociação de contratos comerciais complexos.
• Experiência em serviços de tecnologia, tecnologias emergentes, ofertas digitais e modelos de go-to-market, com capacidade de analisar cenários complexos e desenvolver estratégias práticas de mitigação de riscos.
• Conhecimento de propriedade intelectual, temas comerciais, compliance e disposições de alocação de riscos aplicáveis a parcerias estratégicas e transações de go-to-market.
• Forte capacidade de gestão de projetos e stakeholders, organização, priorização e colaboração entre diferentes áreas, geografias e culturas.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com inglês avançado, capacidade de traduzir temas complexos para diferentes públicos e construir relações de confiança com áreas de negócio, equipes jurídicas e parceiros externos.

Além disso, é desejável conhecimento:

• Experiência com dados, software, SaaS, serviços de cloud e Inteligência Artificial.
• Vivência com alianças estratégicas, ecossistemas de parceiros, modelos comerciais e estruturas de remuneração de terceiros.
• Formação superior em Direito e habilitação profissional aplicável à função, quando requerida.
• Experiência em ambientes globais e atuação com equipes multidisciplinares.

Para participar do processo seletivo, é obrigatório anexar o currículo em inglês.

Benefícios:

🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes);

🦷 Assistência Odontológica;

🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;

🛡️ Seguro de vida;

📈 Previdência Privada;

🏋️ Wellhub;

💪 TotalPass;

📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto;

💊 Desconto Farmácia;

👶 Auxílio Creche;

📚 Parceria com escola de idiomas;

👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

💰 PPR;

Conforme política vigente

Localidade da vaga:

São Paulo – São Paulo

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

 Visit us at www.accenture.com 

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.