Het onderhouden en verbeteren van allerlei elektrotechnische installaties. Van 10kV tot 150kV. Dat is waar jij dagelijks aan werkt, samen met je collega’s. Na je interne opleidingstraject mag jij gaan schakelen aan het net. En draai je mee in de storingsdienst een keer in de 5 à 6 weken. Er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden binnen het team. Zo kan je technisch specialist of leidinggevende of montageleider worden. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als technicus hoogspanning werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan elektrotechnische installaties.
• Inspecteren van installaties en het oplossen van storingen.
• Meewerken aan netverzwaringen en nieuwe installaties.
• Vastleggen van informatie en meedenken aan procesverbeteringen.
• Meedraaien als project- of ploegleider en het zijn van eindverantwoordelijke.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen. Zo ontwerp, bouw en onderhoud je het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.

De wil om groot te denken en te doen kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling HST bestaat uit gezellige en behulpzame collega’s. Jullie veiligheid staat altijd bovenaan. En dat vertrouwen hebben jullie in elkaar. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

‘Meewerken aan slimme oplossingen die ons energienet klaarmaakt voor de toekomst. Dat doen wij samen en daar hoor jij bij.

Jij maakt het net energieker  

Het oplossen van storingen en deze in de toekomst voorkomen. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Tof! Zeker als je dit aanvult met:

• Een mbo-diploma niveau 3 of 4 in elektrotechniek.
• Een rijbewijs B.
• Woonachtig in de regio Veluwe Flevoland
• Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris in schaal 4 (€ 3.113,60 tot € 4.151,47) of schaal 5 (€ 3.344,30 tot € 4.459,06) bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Een bedrijfsauto, laptop en mobiele telefoon

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? David Oud, teamleider HST vertelt je hier meer over via 06-18730867 of [email protected]. ​En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Jeroen de Weerd, corporate recruiter jou graag verder via [email protected] of 06 48 20 16 45.