Service: Transport médical héliporté

Aperçu du poste :

En tant que technicien(ne) d'entretien d'aéronefs (TEA) certifié(e), vous assurerez le l’entretient d’un Bell model 412 qui assure le support du nouveau programme gouvernemental de transport médical héliporté. Les Hélicoptères Summit division Quebec, est à la recherche de candidats responsable, dynamique et professionnel qui désire faire partie de l’équipe qui est à établir les bases de ce nouveau programme. Il s'agit d'une occasion d'embauche immédiate, les opérations devant débuter en septembre 2026.

Rejoindre notre équipe, c'est :
• La stabilité d'un emploi stimulant, à long terme et offrant des perspectives d'avancement.
• Un salaire très concurrentiel en comparaison avec des emplois similaire dans l’industrie.
• Des avantages sociaux (assurance maladie et dentaire) dès votre premier jour d’embauche. Deplus, l'employeur égalise votre contribution à votre REER pour vous aider à assurer votre sécurité financière et celle de votre famille.
• Un emploie régulier vous permettant de rester près de chez vous et de passer du temps à faire ce que vous aimez avec ceux qui comptent le plus pour vous.


Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd’hui pour rejoindre notre équipe à Mirabel, Québec !

Responsabilités :

• Effectuer la maintenance des aéronefs et de leurs composants.

• Réaliser toutes les activités de maintenance conformément aux normes de navigabilité applicables.

• S’assurer que tous les documents relatifs aux tâches assignées sont complets et exacts avant leur soumission.

• S’assurer que toutes les tâches de maintenance respectent les normes de navigabilité.

• Diagnostiquer les pannes des systèmes afin de déterminer les solutions de réparation.

• Participer aux réparations des éléments structuraux et d’avionique, au besoin.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres d’équipage pour assurer une disponibilité de l’appareil 7 jours sur 7, couvrant une plage d’opération de 12 heures par jour tout en maintenant les plus hauts standards en matière de sécurité aérienne.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de technicien, 3 au total, qui assure la disponibilité de l’appareil selon l’horaire mentionne ci-haut. En annexe, un exemple de l’horaire de travail qui offre l’avantage de bénéficier de bon nombre de temps libres et congés. L’horaire propose permet d’offrir les mêmes heures de travail et de période de congé a l’équipe.

Exigences :

• Minimum de 2 ans d’expérience pratique sur les hélicoptères. Expérience sur les modèles Bell 412 et ou 212 est un atout.

• Une vérification des antécédents judiciaires sera exigée dans le cadre des vérifications préalables à l’embauche.

• Licence M1/M2 de technicien de maintenance aéronautique (TMA) de Transports Canada en vigueur.

• Détenir un passeport canadien valide et un permis de conduire valide.

• Excellentes aptitudes en dépannage et en analyse, ainsi qu’un sens aigu de l’observation, une capacité de prise de décision et une excellente gestion du temps.

• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe.

Aircraft Maintenance Engineer (AME) – YMX

Location: Mirabel, Quebec, Canada

Position Overview:

As a certified Aircraft Maintenance Engineer (AME), you will be responsible for maintaining a Bell 412 helicopter that supports the new government helicopter air ambulance program. Summit Helicopters – Quebec Division is seeking responsible, dynamic, and professional candidates who want to be part of the team establishing the foundation of this new program. This is an immediate hiring opportunity, with operations scheduled to commence in September 2026.

Joining Our Team Means:

• The stability of a challenging, long-term career with opportunities for advancement.

• A highly competitive salary compared to similar positions in the industry.

• Comprehensive benefits (medical and dental coverage) starting on your first day of employment. In addition, the employer matches your RRSP contributions to help ensure the financial security of you and your family.

• A regular hourly schedule that allows you to stay close to home and spend more time doing what you enjoy with the people who matter most.

Responsibilities:

• Perform maintenance on aircraft and their components.

• Carry out all maintenance activities in accordance with applicable airworthiness standards.

• Ensure all documentation related to assigned tasks is complete and accurate before submission.

• Ensure all maintenance tasks comply with airworthiness requirements.

• Troubleshoot system failures and determine appropriate repair solutions.

• Assist with structural and avionics repairs as required.

• Work closely with flight crew members to ensure aircraft availability 7 days a week, supporting a 12-hour daily operational schedule while maintaining the highest aviation safety standards.

• Collaborate closely with the maintenance team (three AMEs in total) to ensure aircraft availability according to the schedule outlined above. A sample work schedule is attached, offering the benefit of significant time off and vacation periods. The proposed schedule is designed to provide equal working hours and time-off periods for all team members.

Requirements:

• Minimum of 2 years of hands-on helicopter maintenance experience. Experience on Bell 412 and/or Bell 212 helicopters is considered an asset.

• A criminal record check will be required as part of the pre-employment screening process.

• Valid Transport Canada AME M1/M2 licence.

• Valid Canadian passport and driver's licence.

• Strong troubleshooting and analytical skills, with excellent attention to detail, decision-making ability, and time management skills.

• Excellent communication skills and the ability to work effectively both independently and as part of a team.

Additional Information

Summit Helicopters, a member of the Ledcor Group of Companies, delivers helicopter aviation solutions with one of the largest and most diverse fleets in the industry. Learn more at www.summithelicopters.ca

Our workplace culture has been recognized as one of Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Most Admired Corporate Cultures, and a Top 100 Inspiring Workplace in North America.

Our competitive total rewards package provides compensation and benefits that support your physical, mental and financial wellbeing. We offer exciting, challenging work with opportunities to develop your skills and knowledge.

Employment Equity

At Ledcor we believe diversity, equity, and inclusion should be part of everything we do. We are proud to be an equal-opportunity employer. All qualified individuals, regardless of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, Veteran status or any other identifying characteristic are encouraged to apply.

Our True Blue team consists of individuals from all backgrounds who contribute diverse perspectives and experiences to Ledcor. For more information about Ledcor’s Inclusion and Diversity initiatives, please visit our I&D page. Adjustments will be provided in all parts of our hiring process. Applicants need to make their needs known in advance by submitting a request via email.