À propos de ce poste TECH PRODUCT SPECIALIST II chez Inter Carreiras
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do time de Conta Digital e atuará com os diversos produtos da área durante o planejamento, desenvolvimento, monitoramento, sustentação, e gestão de dados de produtos, projetos e engenharia. Sua missão será contribuir para o desenvolvimento estratégico e técnico dessas soluções, colaborando com equipes multidisciplinares e levando inovação aos processos.
No seu dia a dia, você vai
- Atuar no planejamento estratégico de produtos digitais, definindo roadmap e prioridades alinhadas aos objetivos do negócio.
- Especificar e documentar requisitos, atuando como ponto de conexão entre áreas de negócio e times de desenvolvimento.
- Monitorar o desenvolvimento de funcionalidades, garantindo aderência aos requisitos técnicos e funcionais.
- Colaborar com equipes multidisciplinares de UX/UI, desenvolvimento, QA e stakeholders em todas as fases do ciclo de vida do produto.
- Planejar e executar lançamentos de novas versões do aplicativo, coordenando cronogramas e acompanhando métricas de desempenho.
- Estruturar e acompanhar cronogramas, gerenciar dependências entre times e conduzir rituais de governança com clareza e objetividade.
- Monitorar indicadores de desempenho e métricas de engenharia de produto utilizando ferramentas como New Relic e Trino, identificando oportunidades de melhoria.
- Validar a experiência do usuário por meio de emuladores e dispositivos físicos, garantindo a robustez das entregas.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Experiência em gestão ou especificação de produtos digitais, preferencialmente em fintechs ou empresas de tecnologia.
- Capacidade de estruturar requisitos técnicos e funcionais com clareza e precisão.
- Experiência com ferramentas de gestão de produto e desenvolvimento como Jira e GitLab.
- Conhecimento em métricas de engenharia de produto — incluindo lead time, cycle time, taxa de defeitos e métricas DORA.
- Experiência com plataformas de monitoramento e análise de dados como New Relic e Trino.
- Capacidade de gestão de cronogramas, dependências entre times e realização de rituais de governança.
- Boa desenvoltura com dados para suporte à tomada de decisão.
Desejáveis:
- Conhecimento e aplicação prática de inteligência artificial no contexto de produtos digitais.
- Vivência em ambientes de alta complexidade com múltiplos times e stakeholders.
- Inglês intermediário.
- Experiência em empresas de capital aberto.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
