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À propos de ce poste Teamleitung Systembetreuung (m/w/d) chez Energiedienst

Energiedienst · Sur site · Rheinfelden (DE)
Cette offre d’emploi est en German.

Energie für die Region. Zukunft für morgen.
Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.

Du bist bei naturenergie genau richtig,
… wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst.
… wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst.
… wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst.

Das klingt gut? Erfahre mehr auf unserer Karriereseite.

 

Das erwartet dich:

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Systembetreuung mit aktuell 13 Mitarbeitenden im Zuge der SAP-S/4HANA-Transformation
  • Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Key Usern, Prozessverantwortlichen und IT sowie Sicherstellung eines wirksamen Informations- und Entscheidungsflusses
  • Verantwortung für die Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen an Systeme und Prozesse
  • Sicherstellung eines stabilen und effizienten Systembetriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Systemen, Schnittstellen und Prozessen
  • Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Kompetenzen und Arbeitsweisen in einem dynamischen Transformationsumfeld
  • Initiierung, Leitung und Umsetzung von Projekten sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungskonzepte
  • Unterstützung der Fachbereiche bei komplexen Fragestellungen und bereichsübergreifenden Herausforderungen mit hoher fachlicher Relevanz
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der IT-Service-Management-Prozesse

 

Du bringst mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld und/oder in der IT
  • Erste Führungserfahrung oder die Motivation und persönliche Eignung zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Modernes, reflektiertes Führungsverständnis, das Orientierung schafft, Mitarbeitende befähigt und die Teamentwicklung aktiv gestaltet
  • Ausgeprägtes Prozess- und Integrationsverständnis sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und miteinander zu verbinden
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und sicher zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
  • Entscheidungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gestaltungswille, Veränderungsbereitschaft und Hands-on-Mentalität, zur aktiven Mitgestaltung der SAP-S/4HANA-Transformation

 

Interessiert?

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