• Sicherstellung der Produkt-, Prozess- und Lieferantenqualität in der Fertigung sowie Überwachung der Einhaltung bestehender Qualitätsstandards
• Planung und Steuerung von Wareneingangsprüfungen, Erstbemusterungen, Serienprüfungen sowie Druck-, Dichtheits- und Funktionsprüfungen
• Verantwortung für das Reklamationsmanagement gegenüber Kunden und Lieferanten einschließlich Ursachenanalyse, Wirksamkeitsprüfung und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen unter Anwendung gängiger Qualitätsmethoden (8D, FMEA, 5-Why, Ishikawa)
• Planung und Durchführung von Lieferantenaudits sowie Bewertung und Weiterentwicklung der Lieferantenqualität
• Verantwortung für Prüfmittelüberwachung, Prüfplanung sowie die Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen und die Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung des Qualitätsmanagementbeauftragten bei internen und externen Audits sowie enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf, Konstruktion sowie nationalen und internationalen Kunden und Lieferanten
• Fachliche und disziplinarische Führung des QS-Teams einschließlich Personaleinsatzplanung, Einarbeitung, Qualifizierung und Mitarbeiterentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossene Meister-, Techniker- oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen Zerspanung und Schweißtechnik
• Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 sowie praktische Erfahrung im Reklamationsmanagement, bei Lieferantenaudits, im Prüfmittelmanagement und in der Anwendung gängiger Qualitätsmethoden; Kenntnisse von PED und AD 2000 sowie eine QM- oder Auditorenqualifikation sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Messmitteln, SAP und idealerweise CAQ-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Lieferanten
  

Wir bieten:

• Vergütung: Gehalt in Anlehnung an IG-Metall Tarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten: 38h-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (keine remote Stelle) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung und für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• JobRad-Angebot: Attraktives JobRad-Leasing für eine umweltfreundliche und gesunde Mobilität
• Subventionierte Kantine: Kantine vor Ort mit subventionierten Preisen für eine bequeme und kostengünstige Verpflegung
• Individuelle Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Team: Ein hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien