À propos de ce poste Talent Attraction Analyst chez Daimler Truck North America
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección en las diferentes localidades de Daimler Trucks México de posiciones vacantes con base a las competencias y funciones requeridas en la posición que permitan garantizar el best fit para la posición, la mejor experiencia de los candidatos y los Hiring Managers y seguir promoviendo a DTM como el mejor employer of choice.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
Experiencia de 2 años.
- Experiencia y Conocimiento en Procesos de Reclutamiento y Selección
- Experiencia como recruiter en Linkedin y/o otras bolsas de trabajo
- Manejo de Workday o sistema de administración de candidatos y entrevistas por Competencias (Metodología STAR)
- Conocimiento en procesos on-boarding y Administración de Personal
- Nivel de inglés: B2-C1 Conversacional
Deseable: Experiencia previa en procesos de reclutamiento y selección para posiciones de Customer Service, Collections y High Risk Collections.
Soft Skills:
1. -Analysis and problem solving
2. -Planning and organization
3. -Effective communication
4. -Influence and negotiation
Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Marketing, Ingeniería o carreras a fines
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Fomentamos un entorno de trabajo donde cada persona se siente valorada, respetada y escuchada.. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Ejecutar la política y los procedimientos de Atracción de Talento a nivel nacional con el fin de promover un proceso objetivo, transparente y estandarizado.
- Realizar la pre-selección, y selección para posiciones en entrevistas y paneles, así como el seguimiento puntual a las vacantes asignadas con el fin de contar con el personal idóneo para el puesto requerido.
- Ejecutar la oferta y contratación de los candidatos seleccionados a nivel nacional hasta completar los expedientes de los nuevos ingresos. Así como garantizar el cumplimiento de de los protocolos, exámenes, pruebas, documentación de ingreso de los candidatos seleccionados.
- Completar el dashboard de vacantes semanal dando seguimiento puntual a las vacantes activas asignadas y que permita distribuir la información oportunamente a las localidades y Gerentes Contratantes. Así mismo es responsable de reportar y monitorear de Indicadores de Desempeño mensual de las vacantes asignadas.
- Documentar y soportar todas las actividades del proceso de Atracción de Talento para solventar satisfactoriamente las auditorías internas y externas. Asegurando el apego a las políticas y procedimientos de Atracción de Talento y documentando cualquier indicador que se encuentre fuera de meta.
- #Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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