Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Supply Chain Officer pour kits et chantiers MRO - Domaine aéronautique (H/F) pour rejoindre le département MRO Aircraft Operations France basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. 

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. 

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g 

Description de l'emploi :

Au sein de la Direction Aircraft Technical Services (ATS) du Support & Services à la Clientèle, vous travaillerez en collaboration avec les Contract Managers ESX, au succès et au bon déroulement des contrats de rétrofits.

Votre mission consistera à vous impliquer personnellement pour :

• Être le point focal responsable de la coordination, de la logistique et de l’approvisionnement des kits.

• Expédier les kits nécessaires aux chantiers en respectant les TAT contractuels.

Votre environnement de travail :

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous serez en charge de la partie animation kits des Service Bulletins et des chantiers de rétrofit.

Vous aurez l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec nos filiales, le département Service Bulletins, les centres logistiques, les centres d’approvisionnements, les gestionnaires de pièces, le Bureau d'Études, l’équipe Work Préparation et les services Qualité et Export Control.

Ce poste est une réelle opportunité pour appréhender les attentes de nos clients et contribuer à leur satisfaction en délivrant un service de qualité. Il vous permettra de développer votre adaptabilité ainsi que votre leadership.

Votre future mission (rôle et vos responsabilités) :

1. Pour la gestion des KIT SB (Gestion en MACS)

• Vous interviendrez en qualité de support auprès des offreurs pour des analyses logistiques sur la disponibilité des pièces,

• Gestion et planification de l’expression des besoins,

• Gestion des BRE 0210/MACS,

• Animation des pièces pour les rendre disponibles,

• Suivi et demande de la classification des pièces (Export Control),

• Challenger les dates de livraison avec les fournisseurs internes et externes en
  cohérence avec les besoins de nos clients et le suivi des approvisionnements,

• Gestion des flux de transfert,

• Suivi et gestion des modifications de BOM avec les rédacteurs des SB et des problèmes qualité en stock,

• Gestion de la constitution des kits en relation avec la logistique interne et la qualité Airbus Helicopters,

• S’assurer de l’expédition et de la livraison,

• Participer et organiser des réunions hebdomadaires pour les points d’avancement de chantier et d’approvisionnement.

2. Pour le COVER SB (Chantiers Retrofit en 0210)

• Animation des besoins générés par notre équipe Work Preparation,

• Création de Résa, FIP, commandes MACS,

• Gestion de la couverture des besoins,

• Gestion des documents libératoires,

• Suivi et demande de la classification des pièces (Export Control),

• S’assurer de l’expédition et de la livraison (Suivi des OT),

• Participer/organiser des réunions hebdomadaires “point d’avancement de chantier et d’approvisionnement”.

Votre profil : compétences nécessaires et prérequis :

• Forte expérience et maîtrise des approvisionnements externes et de la gestion des flux logistiques MACS / 0210 dans SAP,

• Résolution des problèmes pour dépasser les obstacles et prendre des décisions stratégiques,

• Amélioration continue des processus,

• Autonomie et proactivité,

• Rigueur et respect des procédures,

• Gestion des priorités,

• Esprit d’équipe,

• Français : courant (lu, écrit, parlé),

• Anglais : avancé (lu, écrit, parlé).

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
   

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
   

Notre processus de recrutement :

• Candidatez en ligne.

• Analyse de votre candidature par le service recrutement.

• Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.​

• Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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