Il s’agit d’une excellente occasion de développer vos compétences, d’évoluer professionnellement et de contribuer au succès d’une entreprise dynamique.

Responsabilités du poste

• Favoriser et promouvoir en tout temps un environnement de travail sécuritaire.

• S’assurer que les conducteurs disposent quotidiennement de tous les documents nécessaires pour effectuer leurs parcours. Veiller également à ce que les documents dûment remplis concernant les voyages nolisés soient remis au gestionnaire de l’établissement aux fins de traitement.

• Coordonner les sorties scolaires en assurant l’affectation du personnel et des véhicules.

• Sous la direction du gestionnaire de l’établissement, aider les conducteurs à établir la description de leurs parcours.

• S’assurer que les conducteurs respectent les horaires prévus pour le ravitaillement en carburant et les travaux d’entretien mécanique.

• Observer les pratiques de sécurité du personnel et prendre les mesures correctives nécessaires, au besoin.

• Soutenir le gestionnaire de l’établissement lors des séances de formation et des réunions de lancement.

• Participer aux rencontres disciplinaires avec le gestionnaire de l’établissement.

• Dans les plus petits établissements, communiquer au besoin avec les représentants des écoles concernant les questions courantes.

• Conduire occasionnellement un autobus lorsque nécessaire.

• Soutenir le répartiteur ou la répartitrice, au besoin.

• Possibilité de gérer de petits établissements sous la direction générale du gestionnaire de l’établissement.

• S’assurer que les parcours respectent les exigences provinciales et locales ainsi que celles des fournisseurs.

• Vérifier les feuilles de temps avant leur transmission au service de la paie.

Exigences minimales

• De 3 à 5 années d’expérience dans le secteur du transport.

• Bonnes compétences en supervision.

• Excellentes aptitudes en communication et en organisation.

• Excellentes habiletés interpersonnelles.

• Bonnes compétences informatiques.

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Nous aspirons à créer une culture où chaque personne passe en premier. Nous nous efforçons d’attirer et de fidéliser une main-d’œuvre diversifiée. Par conséquent, toutes les personnes qualifiées seront considérées pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap ou au statut d’ancien combattant.