Jobs Companies Ingram Micro Supervisor de Seguridad Patrimonial y Seguridad y Salud en el Trabajo

À propos de ce poste Supervisor de Seguridad Patrimonial y Seguridad y Salud en el Trabajo chez Ingram Micro

Ingram Micro · Sur site · Ingram Micro Office – San Borja
Cette offre d’emploi est en Spanish.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Job Description: 

Un lugar para crecer, una oportunidad para brillar

Estamos redefiniendo la distribución. Ingram Micro ayuda a las empresas a operar mejor, crecer más rápido y alcanzar sus objetivos de sostenibilidad. Nuestro equipo es clave para garantizar operaciones seguras, eficientes y alineadas con los más altos estándares de seguridad, cumplimiento y continuidad del negocio. Sobre Ingram Micro Ingram Micro es la empresa líder de distribución de TI con presencia a nivel global a través de una extensa red de ventas y distribución en América del Norte, Europa, Medio Oriente y África, América Latina y Asia Pacífico. Con oficinas de ventas locales y/o representantes en 59 países y 189 centros logísticos y centros de servicio en todo el mundo. Estamos comprometidos en ayudar a las empresas a realizar plenamente la promesa de la tecnología, generando oportunidades para nuestros socios de negocios mediante un amplio portafolio de soluciones tecnológicas y servicios de cadena de suministro.


Rol Propuesto Supervisor de Seguridad Patrimonial y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) 


Responsabilidades:

  • Gestionar y supervisar los servicios de vigilancia privada y resguardo armado.
  • Administrar y controlar los sistemas de CCTV y control de accesos en almacenes y oficinas.
  • Identificar, evaluar y mitigar riesgos internos y externos que puedan impactar la operación.
  • Realizar auditorías de cumplimiento de procesos de seguridad patrimonial y gestión de riesgos.
  • Gestionar análisis de rutas para la distribución de productos y monitorear riesgos logísticos.
  • Investigar incidentes, pérdidas y eventos de seguridad, implementando acciones correctivas y preventivas.
  • Administrar el control de credenciales, visitas y accesos de personal interno y externo.
  • Elaborar, implementar y actualizar planes de emergencia y contingencia.
  • Supervisar y documentar remodelaciones, proyectos y adecuaciones en instalaciones.
  • Liderar el mantenimiento y las recertificaciones de estándares TAPA y OEA.
  • Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Coordinar el Comité de SST y promover una cultura preventiva en la organización.
  • Realizar inspecciones de seguridad, gestionar IPERC y mantener actualizada la matriz de riesgos.
  • Coordinar simulacros, brigadas de emergencia e investigaciones de accidentes e incidentes.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa SST vigente y los requerimientos de SUNAFIL.

Requisitos y experiencia:

  • Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Seguridad, Administración o carreras afines.
  • Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
  • Experiencia mínima de 5 años en Seguridad Patrimonial.
  • Inglés: Intermedio/Avanzado.
  • Experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo y gestión de sistemas de SST.
  • Experiencia en mitigación de riesgos logísticos en almacenes y operaciones de transporte local e internacional.
  • Experiencia gestionando planes de emergencia, investigaciones de incidentes y controles de seguridad física.
  • Deseable experiencia en empresas multinacionales, logística, distribución o cadena de suministro.
  • Conocimiento de normativas de SST, SUNAFIL, TAPA y OEA.
  • Deseable certificación como Auditor Interno ISO 45001.
  • Deseable conocimiento de ISO 22301 (Continuidad del Negocio) e ISO 27001.
  • Capacitación en primeros auxilios, brigadas y gestión de emergencias (deseable).
  • Competencias: liderazgo, gestión de riesgos, capacidad analítica, planificación, orientación a resultados, influencia y trabajo colaborativo.

Let's shape tomorrow Ingram Micro Perú se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los postulantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable.

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