Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Superviseur(e) d'atelier - Composantes et marteaux perforateurs (Rock Drills)

Lieu : Val-d’Or

Horaire de travail : 5-2

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste de Superviseur(e) d’atelier à pourvoir. Le ou la titulaire du poste est responsable de superviser les employés de l'atelier afin de s'assurer que les travaux sont réalisés conformément aux normes de qualité et de sécurité de l'entreprise dans son secteur de responsabilité.

Vous êtes un(e) mécanicien(ne) certifié(e), expérimenté(e) et vous avez la passion de diriger une équipe? Nous voulons vous connaître!

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe.  Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

• Participer, au sein de l'équipe de l'atelier, à la mise en œuvre des initiatives définies par le Gestionnaire d'atelier.
• Superviser les travaux de l'atelier afin de s'assurer qu'ils sont réalisés conformément aux normes de qualité de l'entreprise, en collaboration avec l'équipe de planification.
• Veiller à ce que les procédures de travail soient exécutées conformément aux normes de sécurité.
• Superviser les activités de contrôle de la qualité, incluant le respect des procédures établies, la vérification des travaux exécutés, le maintien des standards de qualité de l'atelier, le suivi des réclamations de garantie et la surveillance des travaux en cours (WIP).
• Assurer le respect des protocoles de sécurité et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
• Veiller à ce que le personnel de l'atelier complète correctement les rapports journaliers et assurer la conformité des feuilles de temps.
• Assurer un suivi régulier du développement des compétences des employés, en identifiant les besoins de formation et en favorisant leur évolution professionnelle.
• Répondre aux demandes de renseignements des clients sur l'état d'avancement des travaux en cours.
• Assigner des tâches au personnel de l'atelier afin de répondre aux exigences opérationnelles et aux dates de livraison.
• Surveiller les coûts des travaux en cours, fournir une rétroaction au personnel concerné et informer le Gestionnaire d'atelier de tout écart important par rapport au plan de travail.
• Formuler des recommandations d'amélioration au Gestionnaire d’atelier.

• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

• Se conformer aux politiques de sécurité ainsi qu'à la réglementation et aux exigences applicables du gouvernement, des clients ou de l'industrie.
• Être responsable d'identifier et de signaler toute habitude de travail dangereuse, tout incident sur le lieu de travail et/ou tout quasi-incident. Effectuer une évaluation des risques « Take 5 » avant chaque tâche.
• Maintenir un lieu de travail ordonné, veiller au respect des exigences et des règles en vigueur, et participer aux efforts d’amélioration continue de l’atelier.
• Participer aux formations sur l’environnement, la santé et la sécurité.
• Porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis pour chaque tâche.

Ce que vous apporterez

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d’équipement lourd.
• Au moins cinq (5) ans d'expérience avec des équipements industriels connexes. 
• Une expérience préalable avec l'équipement Sandvik est considérée comme un atout.
• Capacité à diriger une équipe pour atteindre des objectifs précis.
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale.
• Capacité à comprendre les processus d'affaires des clients afin de mieux soutenir les activités de remise à neuf des composantes.
• Permis de conduire valide.
• Connaissances en informatique (MS Office, Outlook).

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Vous souhaitez en savoir plus?

Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/

Comment postuler

Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à www.sandvik.com/careers sous le poste de Superviseur(e) d’atelier #R0098170. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif.  Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [email protected].