Description de l'emploi

SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION

Vous êtes un(e) gestionnaire de terrain qui aime mobiliser les équipes, améliorer les façons de faire et obtenir des résultats concrets dans un environnement manufacturier dynamique?

Relevant du Directeur de production, le/la Superviseur(e) de production travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations. Il/elle est responsable des activités de production alimentaire de son secteur ainsi que de la gestion des employés qui s’y rattachent, au sein d’une micro-usine comptant environ 80 employés et opérant 24 heures sur 24.

Dans un environnement axé sur l’amélioration continue, vous jouerez un rôle clé dans la santé et la sécurité, la qualité, la performance opérationnelle et le développement des équipes. Vous contribuerez activement à réduire les pertes et les défauts de production, à optimiser les processus et à développer l’autonomie et la responsabilisation des équipes.

Nous recherchons particulièrement une personne possédant une expérience dans l’industrie laitière, du lait ou de la transformation de produits laitiers.

NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif, selon l’expérience
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 7,5 %
• Assurances collectives couvertes à 100 % par l’employeur dès la première journée : médicale, dentaire, vision, etc.
• Bonus annuel selon la performance pouvant atteindre 25 %
• Magasin offrant des rabais aux employés
• Services d’une infirmière et d’un médecin disponibles sur place
• Activités sociales, incluant des événements avec food trucks
• Service de cafétéria disponible de jour, de soir et de nuit
• Stationnement gratuit et bornes de recharge gratuites pour véhicules électriques
• Possibilités d’avancement et de développement professionnel

RESPONSABILITÉS

Santé et sécurité

Assurer un environnement de travail sécuritaire pour l’ensemble de l’équipe et veiller au respect des procédures et normes en vigueur :

• Mettre en œuvre des actions préventives et correctives
• Effectuer des tournées d’observation et des inspections préventives
• Veiller au respect des normes SST, notamment le port des EPI, le cadenassage, le travail en hauteur, les espaces clos et les normes environnementales
• Participer aux enquêtes lors d’accidents dans son secteur
• Assurer la formation du personnel en matière de santé et de sécurité
• Promouvoir une culture où la sécurité demeure une responsabilité partagée au quotidien

Qualité et sécurité alimentaire

Assurer l’atteinte des objectifs qualité et le respect des normes applicables au secteur :

• Veiller au respect des règles et procédures qualité, incluant la documentation et les exigences HACCP
• Mettre en place des actions préventives et correctives en matière de qualité
• Effectuer des tournées d’observation qualité
• Réaliser des audits de conformité
• Déployer les actions correctives requises à la suite de plaintes ou d’écarts qualité
• Favoriser une culture rigoureuse de qualité et de sécurité alimentaire

Gestion des opérations

Optimiser la performance des opérations de la micro-usine tout en respectant les objectifs de production et les budgets établis :

• Assurer la réalisation des cédules de production et la gestion optimale du procédé de la crème
• Identifier les problématiques de production et mettre en place des actions correctives durables
• Maximiser la performance et la disponibilité des équipements
• Escalader rapidement les problèmes opérationnels et collaborer avec les équipes concernées à l’élaboration de plans d’action
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et de performance du département
• Gérer les objectifs financiers et les routines budgétaires du secteur
• Diriger les réunions opérationnelles du département
• Assurer la gestion quotidienne des équipes : coaching, développement, formation, reconnaissance, gestion de la performance et mesures disciplinaires lorsque requises
• Gérer efficacement les effectifs en fonction des besoins opérationnels, des compétences et de la flexibilité requise
• Mobiliser les équipes autour des objectifs et favoriser un fort sentiment d’appropriation des résultats
• Communiquer efficacement avec les différents partenaires internes et externes afin d’atteindre les objectifs établis

Excellence opérationnelle et amélioration continue

• Assurer le respect des pratiques et des outils du système de gestion manufacturier KHMS
• Diriger les rencontres opérationnelles KHMS
• Participer à des projets visant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et du rendement
• Suivre les indicateurs clés de performance tels que le TRG/OEE et mettre en œuvre les actions requises pour corriger les écarts
• Participer aux processus structurés d’analyse et de résolution de problèmes
• Encourager une culture d’amélioration continue, de responsabilisation et de recherche de solutions

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe
• 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipes dans un environnement manufacturier
• Expérience dans l’industrie laitière, du lait ou de la transformation de produits laitiers fortement recherchée
• Expérience dans un environnement de production alimentaire considérée comme un atout important
• Bilinguisme français-anglais requis afin de communiquer avec le siège social situé aux États-Unis
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience en planification et en gestion de budgets opérationnels
• Expérience ou connaissances en amélioration continue, un atout
• Expérience en gestion de la maintenance, un atout
• Connaissance des environnements HACCP et des indicateurs de performance manufacturière tels que le TRG/OEE, un atout

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership mobilisateur et courage managérial
• Fort sentiment d’appropriation et orientation vers les résultats
• Capacité à responsabiliser, développer et mobiliser une équipe
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Approche structurée en résolution de problèmes
• Capacité à accompagner et à implanter le changement
• Esprit d’amélioration continue et orientation terrain

HORAIRE DE TRAVAIL

• Lundi au vendredi, quart de jour : 6 h à 14 h 30

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.