À propos de ce poste Superintendent Maintenance & Engineering chez Copeland
About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
Si usted es un profesional de Ingeniería Industrial, Electrónica o Afín y busca una oportunidad de crecer, ¡Copeland tiene una oportunidad emocionante para usted! Con sede en nuestra ubicación de Reynosa Tamps. Mx, usted. Trabajará activamente en coordinación con los departamentos de Producción e Ingeniería para mantener los equipos en óptimas condiciones para lograr los objetivos de la Empresa en cuanto a Seguridad, Calidad, 5S, Productividad, Tiempo de Entrega y Capacidad de respuesta, así como reducción de desperdicio. Cumplimiento con las actividades de las métricas de Mantenimiento como PM's, TPM's, Uptime, Backlog, etc. Sus deberes y responsabilidades se completarán bajo la Gerencia del Gerente BU.
COMO SUPERINTENDENTE DE INGENIERIA Y MANTENIMIENTO, USTED:
- Liderazgo para encabezar juntas de seguridad de los diferentes niveles de personal a su cargo, definir y dar seguimiento a actividades
- Cumplimiento del métrico de TPM ‘s, PPM’s, MTTR/MTBF y Uptime
- Administrar el Dashboard de mantenimiento con acciones solidas
- Planear la ejecución de actividades de fin de semana y llevar a cabo su ejecución
- Trabajar en el cumplimiento de los procedimientos, que nos permitan cumplir con las expectativas y satisfacción de nuestros clientes, en cuanto a calidad, tiempo de entrega y capacidad de respuesta, teniendo a la maquinaria y equipo en las mejores condiciones de operación
- Mantener informados a los encargados de las áreas (supervisores) sobre el comportamiento de los métricos de su área y de la planta
- Asegurarse de que las actividades de mantenimiento se cumplan bajo los estándares de seguridad y 5S
- Seguimiento al cumplimiento de OEE y scrap usando a través de RCCM's.
- Realizar las juntas de comunicación entre departamentos para trabajar en equipo buscando alcanzar los medibles de la empresa
- Trabajar enfocados en la meta de cero accidentes en las áreas de producción.
- Dar seguimiento a los programas como Skip Level, recibimiento del personal de nuevo ingreso etc.
- búsqueda y desarrollo de propuestas de entrenamiento al personal
- Trabajar en búsqueda, identificación y desarrollo del talento humano, para contar con personal más y mejor preparado para futuros retos.
- Tomar decisiones necesarias que nos permitan cumplir con los requerimientos de Producción
- Realizar constantes recorridos en las áreas de producción, y escuchar las demandas del personal
- Generar las evaluaciones del desempeño del personal a mi cargo
- Realizar periódicamente juntas de comunicación con el personal asociado
QUIEN ERES:
Actúas con un claro sentido de propiedad. Colaboras cómodamente con personas de todos los niveles, funciones, culturas y geografías. Tienes habilidad para facilitar temas diversos y contribuir con el desarrollo de talento, proactivamente buscas la mejora continua innovando procesos, tienes actitud de servicio – enfoque al cliente, analizas y consideras diferentes recursos para tomar decisiones con calidad.
EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS:
- Carrera en Electronic, Mecánica o Electromecánica afín, más un mínimo 3 años de experiencia preferentemente, incluido el liderazgo, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Ingles 80 %
- Habilidad en la interpretación de planos y especificaciones técnicas
- Alto conocimiento en hidráulica, neumática y electricidad
- Automotivado con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Autorización legal para trabajar en México: no se proporcionará patrocinio para este
- puesto.
Horario de trabajo:
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
No calls or agency requests please.
