Forma zatrudnienia: umowa zlecenie (6 miesięcy)

Lokalizacja: Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura) 

O zespole: 

Centrum Rozwoju i Zarządzania Talentami tworzy inicjatywy, projektuje i dostarcza rozwiązania oraz podejmuje działania na rzecz budowy krytycznych umiejętności, gotowości do zwinnego przechodzenia przez zmiany i tworzenia włączającej kultury organizacyjnej wspierającej rozwój osób pracujących w banku. 

Twoje zadania

• wspierasz osoby z zespołu w prowadzeniu projektów rozwojowych w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku
• przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe
• dbasz o wewnętrzne strony informacyjne i materiały dotyczące działań rozwojowych
• współpracujesz z innymi zespołami oraz globalną i lokalną wspólnotą HR
• pomagasz w administrowaniu platformą szkoleniową (zapisy, zmiany, raporty poszkoleniowe)
• przygotowujesz raporty dotyczące działań rozwojowych
• odpowiadasz na zapytania ze strony pracowników_czek
• kontaktujesz się z dostawcami (m.in. firmy szkoleniowe, catering, sale szkoleniowe)

Nasze oczekiwania

• masz status studenta_ki lub absolwenta_ki (max. 2 lata po studiach) studiów licencjackich/magisterskich kierunków takich jak: psychologia, zarządzanie, socjologia lub pokrewne

• swobodnie posługujesz się aplikacjami Excel i PowerPoint - warunek konieczny
• jesteś dostępny_a min. 32 godziny w tygodniu
• potrafisz tworzyć klarowną i angażującą komunikację
• posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2
• znasz język polski na poziomie C2
• lubisz pracę w zespole

To oferujemy

• umowę zlecenie na okres 6 miesięcy
• cele rozwojowe i wsparcie mentora
• kartę sportową – Medicover Sport
• możliwość korzystania z platformy e-learningowej, eTutor i Legimi
• dostęp do platformy Viva Engage – przestrzeni do dzielenia się doświadczeniami, inspiracjami i budowania relacji w ramach całej organizacji
• certyfikat ukończenia stażu