Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

En rejoignant le Talent Acquisition France en tant que Sourceur / Sourceuse pour le compte de la GBU LAS, pour un stage d’une durée de 6 mois, vous aurez pour principales missions :

• Analyser les besoins en recrutement et les profils recherchés afin de définir les stratégies de sourcing adaptées en lien avec nos objectifs diversités.
• Identifier et rechercher des candidats potentiels à travers les CVthèques, les jobboards, les réseaux sociaux professionnels.
• Mettre en œuvre des approches de sourcing innovantes et ciblées afin d’identifier les meilleurs profils en lien avec nos objectifs diversités.
• Approcher les candidats identifiés, susciter leur intérêt et évaluer leur adéquation avec les besoins exprimés.
• Constituer et enrichir des viviers de candidats qualifiés pour répondre aux besoins actuels et futurs.
• Assurer le suivi des actions de sourcing et mettre à jour les outils de suivi et les bases de données candidats.
• Analyser l’efficacité des actions menées et proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser les pratiques de sourcing.

 

Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.

 

Votre profil

 

Vous préparez un Master 2 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement et vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois ?

 

Vous maîtrisez les techniques de sourcing (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux professionnels) et êtes à l’aise avec les outils digitaux ?

 

Vous êtes curieux, persévérant et doté d’un bon relationnel ?

 

Vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de créativité pour identifier les profils les plus pertinents ?

 

Vous aimez relever des défis et travailler en équipe ?

 

La connaissance des outils Workday et Phenom serait un plus !

 

Vous pratiquez l’anglais ?

 

Alors ce poste est fait pour vous !

 

Le mot de l’équipe

 

Nous sommes une équipe engagée, bienveillante et animée par un fort esprit de collaboration. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement stimulant où l’entraide, la bonne humeur et la recherche de l’excellence font partie du quotidien.

 

Nous avons hâte d’accueillir une nouvelle personne pour enrichir notre dynamique et relever ensemble de nouveaux défis !

 

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !