L’équipe Large Program & Infrastructure (LP&I), composée de plus d’une centaine de collaborateurs, accompagne les grandes organisations publiques et privées dans leurs stratégies au travers de la structuration et du pilotage de leurs programmes de transformation.  

De l’émergence des initiatives à la concrétisation de la valeur, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes et projets complexes — qu’ils soient industriels, technologiques, organisationnels ou de construction — en mobilisant à la fois les meilleures pratiques de gestion de projet et des outils digitaux performants avec une connaissance fine des enjeux sectoriels. Notre mission : aligner les portefeuilles projets avec les priorités stratégiques, sécuriser leur exécution et maximiser leur impact à l’échelle de l’organisation. 

Au sein de notre équipe, l’organisation repose sur une structuration par segments, chacun correspondant à un secteur d’activité spécifique dans lequel évoluent nos clients. Cette approche sectorielle vise à concentrer et à valoriser nos expertises propres à chaque industrie, en capitalisant sur notre connaissance approfondie des dynamiques de marché et des meilleures pratiques qui caractérisent ces environnements, fondée sur des expériences solides chez une pluralité d’acteurs du secteur.  

Vous serez amené(e) à intervenir sur des programmes de grande envergure dans des secteurs variés tels que l’industrie, l’énergie, les services financiers, les télécommunications, les médias et le divertissement, les initiatives publiques ou encore le spatial. 

Vos missions 

• Intervenir sur des missions variées pour des acteurs stratégiques du secteur tout au long de la chaine de valeur des programmes et projets telles que des études stratégiques et du cadrage amont, du design de grands programmes, de la structuration de portefeuille d’initiatives stratégiques ou du pilotage de projets de transformation,  

• Être formé à la gestion de projets complexes, via des certifications (PMP, Prince 2, Agile@Safe) des méthodologies/ standards de marché et des outils éprouvés. 

• Intégrer une équipe où bienveillance, empathie et collaboration sont une réalité quotidienne, avec une culture managériale portée sur la confiance et la volonté de faire grandir et d’accompagner nos collaborateurs 

• Rejoindre une organisation avec une culture inclusive et orientée autour du développement de ses talents à tous les niveaux de l’organisation 

Votre profil 

• Capacité à structurer, synthétiser et restituer clairement à l’oral et à l’écrit. 

• Motivation, curiosité, envie d’apprendre et d’intégrer les feedbacks. 

• Respect des valeurs du cabinet : professionnalisme, esprit d’équipe, bienveillance.